東京農工大学規則集

○国立大学法人東京農工大学職員給与規程

(平成16年4月7日16経教規程第30号)

改正	平成17年3月28日　17経教規程第18号	平成17年12月1日　17経教規程第42号	平成18年4月1日　18経規程第21号
	平成19年4月1日　19経規程第12号	平成19年11月5日　19経規程第36号	平成20年3月3日　20経規程第5号
	平成20年4月1日　20経規程第9号	平成21年4月1日　21経規程第9号	平成21年6月22日　21経規程第20号
	平成21年12月7日　21経規程第37号	平成22年4月1日　22経規程第30号	平成22年6月7日　22経規程第37号
	平成22年12月6日　22経規程第44号	平成23年4月1日　23経規程第17号	平成23年12月1日　23経規程第56号
	平成24年3月14日　24経規程第8号	平成24年4月1日　24経規程第19号	平成24年7月1日　24経規程第27号
	平成25年4月1日　25経規程14号	平成26年1月1日経規程第39号	平成26年3月1日経規程第52号
	平成26年4月1日規程第11号	平成26年7月1日経規程第33号	平成26年12月1日経規程第54号
	平成27年4月1日経規程第27号	平成27年7月1日規程第47号	平成28年2月8日経規程第77号
	平成28年4月1日経規程第18号	平成28年12月5日経規程第47号	平成29年4月1日経規程第5号
	平成30年1月15日経規程第27号	平成30年4月1日経規程第19号	平成30年7月2日経規程第31号
	平成30年12月25日経規程第41号	平成31年4月1日経規程第27号	令和元年12月2日経規程第29号
	令和2年4月1日経規程第14号	令和2年10月1日経規程第31号	令和2年12月3日経規程第38号
	令和3年4月1日経規程第9号	令和3年10月1日経規程第37号	令和4年4月1日経教規程第20号
	令和4年5月1日経教規程第35号	令和4年12月1日経規程第60号	令和5年1月1日経規程第68号
	令和5年4月1日経規程第8号	令和5年12月7日経規程第48号	令和6年4月1日経規程第26号
	令和7年1月24日経規程第51号	令和7年4月1日経規程第15号	令和7年4月15日経規程第23号

第1章　総則(第1条－第9条)

第2章　俸給(第10条－第19条)

第3章　給与の特例等(第20条・第21条)

第4章　諸手当(第22条－第43条)

第5章　規程の実施(第44条)

附則

第1章　総則

(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人東京農工大学職員就業規則(以下「就業規則」という。)第28条の規定に基づき、職員の給与に関する事項を定めるものとする。

[国立大学法人東京農工大学職員就業規則(以下「就業規則」という。)第28条]

(給与の種類、計算期間及び支給日)

第2条　職員の給与の種類、計算期間及び支給日は、次の表に掲げるとおりとする。

給与の種類		給与の計算期間	給与支給日
(1)	俸給	一の月の初日から末日まで	その月の17日(ただし、17日が日曜日に当たるときは、15日、17日が土曜日にあたるときは、16日、17日が休日に当たるときは、18日)
(2)	諸手当
	俸給の調整額
	管理職手当
	初任給調整手当
	扶養手当
	地域手当
	広域異動手当
	住居手当
	通勤手当
	単身赴任手当
	特地勤務手当
	特地勤務手当に準ずる手当
	クロスアポイントメント手当
	特命理事手当
	特殊勤務手当	一の月の初日から末日まで	翌月の17日(ただし、17日が日曜日に当たるときは、15日、17日が土曜日にあたるときは、16日、17日が休日に当たるときは、18日)
	高所作業手当
	山上等作業手当
	衛生管理者手当
	産業医手当
	作業主任者手当
	放射線取扱主任者手当
	放射線取扱主任者代理手当
	電気主任技術者手当
	特別委員手当
	派遣調整手当
	グローバル教育院手当
	超過勤務手当
	宿日直手当
	休日勤務特別手当
	管理職員特別勤務手当
	期末手当		6月30日及び12月10日(ただし、その日が日曜日に当たるときは、前々日、土曜日に当たるときは、前日)
	勤勉手当		6月30日及び12月10日(ただし、その日が日曜日に当たるときは、前々日、土曜日に当たるときは、前日)
	入試手当		別に定める
	研究促進手当		別に定める
	学位論文審査手当		4月17日(ただし、17日が日曜日に当たるときは、15日、17日が土曜日にあたるときは、16日、17日が休日に当たるときは、18日)

2　前項の規定にかかわらず、年俸制給与の適用を受ける職員の給与の種類、計算期間及び支給日等については、次の各号に掲げる規程に定める。

(1)　国立大学法人東京農工大学年俸制給与に関する規程

[国立大学法人東京農工大学年俸制給与に関する規程]

(2)　国立大学法人東京農工大学2号年俸制給与に関する規程

[国立大学法人東京農工大学2号年俸制給与に関する規程]

(給与の支払)

第3条　職員の給与は、通貨で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし、法令又は労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「労基法」という。)第24条に基づく協定に定めるものは、これを給与から控除して支払うものとする。

2　前項の規定にかかわらず、職員から申出があった場合は、その者に対する給与をその者の預金又は貯金への振込みの方法によって支払うことができる。

3　業務について生じた実費の弁償は、給与には含まない。

(日割計算等)

第4条　新たに職員となった者には、その日から俸給を支給する。俸給の月額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた俸給を支給する。

2　職員が退職し、又は解雇された場合には、その日までの俸給を支給する。

3　職員が死亡により退職した場合には、その月までの俸給を支給する。

4　第1項又は第2項の規定により、俸給を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その給与額は、その月の現日数から国立大学法人東京農工大学職員の労働時間、休暇等に関する規程(以下「労働時間等規程」という。)第6条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

[国立大学法人東京農工大学職員の労働時間、休暇等に関する規程(以下「労働時間等規程」という。)第6条]

5　前4項の規定は、俸給の調整額、管理職手当、初任給調整手当、地域手当、広域異動手当、特地勤務手当及び特地勤務手当に準ずる手当の支給について準用する。

(給与の即時払)

第5条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合に、本人又は権利者の請求があったときは、第2条の規定にかかわらずすみやかに給与を支払う。ただし、給与を受ける権利に係争があるときには、この限りではない。

[第2条]

(1)　退職し、又は解雇されたとき。

(2)　本人が死亡したとき。

(給与の非常時払)

第6条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合で、かつ本人から請求があったときは、第2条の規定にかかわらず当該請求があった日までの給与をすみやかに支払う。

[第2条]

(1)　本人又はその収入によって生計を維持する者の結婚、出産若しくは葬儀の費用にあてるとき。

(2)　本人又はその収入によって生計を維持する者の病気又は災害の費用にあてるとき。

(3)　本人又はその収入によって生計を維持する者の帰郷費用にあてるとき。

(4)　その他特に必要と認めたとき。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第7条　第21条、第33条及び第42条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、俸給、俸給の調整額、これらに対する地域手当の月額、管理職手当、初任給調整手当、特地勤務手当(算出の基礎から扶養手当を除く。)及び特地勤務手当に準ずる手当(算出の基礎から扶養手当を除く。)の月額(国立大学法人東京農工大学育児休業・介護休業等規程(以下「育児・介護休業等規程」という。)に基づき育児短時間勤務又は介護短時間勤務をしている職員にあっては、第42条第3項第1号に定める算出率を乗ずる前の額)の合計額を、1年間における1月平均所定労働時間数で除して得た額とする。

[第21条] [第33条] [第42条] [国立大学法人東京農工大学育児休業・介護休業等規程(以下「育児・介護休業等規程」という。)]

2　前項の規定にかかわらず、第33条及び第42条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、当該勤務が、特殊勤務手当が支給されることとなる作業の場合は、当該勤務に係る勤務1日当たりの手当の額を8で除した額を、前項の規定による額に加算した額とする。

[第33条] [第42条]

(端数計算)

第8条　前条に規定する労働時間1時間当たりの給与の額を算定する場合において、その額に50銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときは、これを1円に切り上げるものとする。

(端数の処理)

第9条　この規程により計算した確定金額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

第2章　俸給

(俸給)

第10条　俸給は、俸給表に定める級号俸と俸給月額により支給する。

(俸給表の種類)

第11条　俸給表の種類は、次の各号に掲げるとおりとする。

(1)　教育職俸給表(別表第1)

(2)　一般職俸給表(別表第2)

イ　一般職俸給表(一)

ロ　一般職俸給表(二)

(3)　医療職俸給表(別表第3)

(初任給)

第12条　新たに採用する者の初任給は、その者の職務、学歴、免許・資格、職務経験等及び他の職員との均衡を考慮して決定する。

2　初任給に関し必要な事項は、人事院規則9－8(初任給、昇格、昇給等の基準)その他関係通達等を準用する。

(昇格)

第13条　従事する職務に応じ、かつ、総合的な能力の評価により1級上位の級に昇格させることができる。

2　職員を昇格させた場合におけるその者の号俸は、その者に適用される俸給表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号俸に対応する別表第4に定める昇格時号俸対応表の昇格後の号俸欄に定める号俸とする。

[別表第4]

3　前条第2項の規定は、昇格について準用する。

(降格)

第14条　就業規則第23条の規定により降任したときは、下位の級に降格させることができる。

[就業規則第23条]

2　職員を降格させた場合におけるその者の号俸は、その者に適用される俸給表の別に応じ、かつ、降格した日の前日に受けていた号俸に対応する別表第4の2に定める降格時号俸対応表の降格後の号俸欄に定める号俸とする。

[別表第4の2]

3　第12条第2項の規定は、降格について準用する。

[第12条第2項]

(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級)

第15条　職員を俸給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職種に異動させる場合には、その異動後の職務に応じ、決定する。

2　第12条第2項の規定は、初任給基準を異にする異動について準用する。

[第12条第2項]

(俸給表の適用を異にする異動の場合の職務の級)

第16条　職員を俸給表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は、その異動後の職務に応じ、決定する。

2　第12条第2項の規定は、俸給表の適用を異にする異動について準用する。

[第12条第2項]

(昇給)

第17条　職員の昇給は、次条又は第19条に定めるものを除き、毎年1月1日に同日前1年間におけるその者の勤務成績（教育職俸給表の適用を受ける職員にあっては、直近のその者の業績評価結果。以下この条において同じ。）に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により職員（次項に掲げる職員を除く。）を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は、前項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を4号俸(次に掲げるものにあっては、3号俸)とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする。

(1)　医療職俸給表の適用を受ける職員でその職務の級が6級以上であるもの

3　次に掲げる職員の第1項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号俸数は、勤務成績に応じて別に定める基準に従い決定するものとする。

(1)　55歳(一般職俸給表(二)の適用を受ける職員にあっては、57歳)を超える職員

(2)　教育職俸給表の適用を受ける職員でその職務の級が5級であるもの

(3)　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が8級以上であるもの

4　職員の昇給は、その属する職務の級の最高の号俸を超えて行うことができない。

5　第12条第2項の規定は、昇給について準用する。

[第12条第2項]

(研修、表彰等による昇給)

第18条　勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、学長の定めるところにより、当該各号に定める日に、前条の規定による昇給をさせることができる。

(1)　研修に参加し、その成績が特に良好な場合　成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(2)　業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊な施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、本学のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合　表彰若しくは顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(特別の場合の昇給)

第19条　勤務成績が良好である職員が生命をとして職務に遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、学長の定める日に第17条の規定による昇給をさせることができる。

[第17条]

第3章　給与の特例等

(休職者の給与)

第20条　職員が業務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、就業規則第14条第1項第1号の規定による休職(以下この条において「病気休職」という。)にされたときは、その休職の期間中、給与の全額(労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。)による休業補償給付又は休業給付を受ける額に相当する額を除く額)を支給する。

[就業規則第14条第1項第1号]

2　職員が結核性疾患にかかり、病気休職にされたときは、その休職の期間が満2年に達するまでは、俸給、俸給の調整額、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当及び期末手当(以下この条において「俸給等」という。)のそれぞれ100分の80を支給することができる。

3　職員が前2項以外の心身の故障により、病気休職にされたときは、その休職期間が満1年に達するまでは、俸給等の100分の80を支給することができる。

4　職員が刑事事件に関し起訴され、就業規則第14条第1項第2号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中、俸給等の100分の60以内を支給することができる。

[就業規則第14条第1項第2号]

5　職員が就業規則第14条第1項第3号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中、俸給等の100分の70以内(業務上の災害若しくは労災保険法第7条第2項に規定する通勤による災害を受けたと認められるときは、100分の100以内)を支給することができる。

[就業規則第14条第1項第3号]

6　職員が就業規則第14条第1項第4号の規定による休職にされたときは、その休職の期間中、俸給等の100分の70以内を支給することができる。

[就業規則第14条第1項第4号]

7　休職にされた職員には、他の規程に別段の定めがない限り、前6項に定める給与を除く外、他のいかなる給与も支給しない。

8　休職者の給与に関し必要な事項は、人事院規則9－13(休職者の給与)その他関係通達等を準用する。

(給与の減額)

第21条　職員が勤務しないとき(労働時間等規程第9条に定める代休日を含む。)は、同規程第6条に規定する休日(同規程第7条の規定により振替となった日を含む。以下同じ。)である場合、同規程第16条の規定により勤務しないことの承認を受けた場合、同規程第18条に規定する休暇による場合又は就業規則第50条に規定する就業禁止の措置を講じられた場合を除き、第7条に規定する勤務1時間あたりの給与額にその勤務しない時間数を乗じて得た額を減じて支給する。

[労働時間等規程第9条] [第6条] [第16条] [第18条] [就業規則第50条] [第7条]

2　前項の規定にかかわらず、職員が負傷(業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この項において同じ。)に係る療養のため、又は疾病に係る就業禁止の措置により、当該療養のための病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日(結核性疾患の場合にあっては、1年)を超えて引き続き勤務しないときは、その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置に係る日につき、俸給及び俸給の調整額の半額を減ずる。

第4章　諸手当

(俸給の調整額)

第22条　俸給月額が、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、労働時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、適正な調整を行う。

2　前項の規定により俸給の調整を行う職は、別表第5の職員欄に掲げる職とする。

[別表第5]

3　職員の俸給の調整額は、当該職員に適用される俸給表及び職務の級に応じて別表第6に掲げる調整基本額にその者に係る別表第5の調整数欄に揚げる調整数を乗じて得た額とする。

[別表第6] [別表第5]

4　俸給の調整額に関し必要な事項は、人事院規則9－6(俸給の調整額)その他関係通達等を準用する。

(管理職手当)

第23条　管理職手当は、別に定める管理又は監督の地位にある職を占める職員に支給する。

2　前項に規定する職員の管理職手当の月額は、当該職員に適用される俸給表の別並びに当該職員の属する職務の級及び適用区分に応じ、表(1)及び表(2)の手当額欄に定める額とする。

表(1)　一般職俸給表(一)

職務の級	適用区分	手当額
10級	I種	139,300円
9級	I種	130,300円
9級	II種	104,200円
8級	I種	117,500円
	II種	94,000円
	III種	82,200円
7級	I種	106,000円
	II種	88,500円
	III種	77,400円
	IV種	66,400円
6級	Ⅱ種	83,100円
	III種	72,700円
	IV種	62,300円
	V種	51,900円
5級	Ⅱ種	82,500円
	III種	69,400円
	IV種	59,500円
	V種	49,600円
4級	IV種	55,500円
4級	V種	46,300円

表(2)　教育職俸給表

職務の区分	適用区分	手当額
5級	Ⅰ種	133,600円
	Ⅱ種	106,900円
	Ⅲ種	93,500円
	Ⅳ種	80,200円
	Ⅴ種	66,800円
	Ⅵ種	53,400円
4級	V種	57,300円
4級	Ⅵ種	45,900円

3　前項に規定する管理職手当の月額は、所定の労働時間を超えて勤務した場合における賃金相当額及び当該勤務が深夜に及んだ場合における割増賃金相当額を含むものとする。

4　管理職手当に関し必要な事項は、人事院規則9－17(俸給の特別調整額)その他関係通達等を準用する。

(初任給調整手当)

第24条　医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充が困難であると認めた職に新たに採用された職員(教育職俸給表の適用を受ける職員であって、医師法(昭和23年法律第201号)に規定する医師免許証又は歯科医師法(昭和23年法律第202号)に規定する歯科医師免許証を有する者に限る。)には、月額51,600円を超えない範囲内の額を、採用の日から35年以内の期間、採用の日から1年を経過するごとにその額を減じて、初任給調整手当として支給する。

2　在職する職員のうち、新たに前項に規定する職を占めることとなった職員で医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には、前項の規定に準じて初任給調整手当を支給する。

3　初任給調整手当の月額は、採用の日又は前項に規定する職員となった日以後の期間の区分に応じた別表第7に掲げる額とする。この場合において、学校教育法(昭和22年法律第26号)に規定する大学卒業の日からそれぞれ採用の日又は前項に規定する職員となった日までの期間が4年(医師法に規定する臨床研修を経た場合にあっては6年)を超えることとなる職員(学校教育法に規定する大学院の博士課程の所定の単位を修得し、かつ、同課程の所定の期間を経過した日から3年内の職員を除く。)に対する同表の適用については、採用の日又は前項に規定する職員となった日からその超えることとなる期間(1年に満たない期間があるときは、その期間を1年として算定した期間)に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとする。

[別表第7]

4　初任給調整手当を支給されている職員が就業規則第14条の規定に該当して休職にされた場合における当該職員に対する別表第7の適用については、当該休職の期間(第20条第1項の規定により給与の全額を支給されることとなる期間を除く。)は、同表の期間の区分欄に掲げる期間には算入しない。

[就業規則第14条] [別表第7]

5　第1項又は第2項に規定する職員となった者のうち、これらの職員となった日前にこの規程による初任給調整手当、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。)に規定する初任給調整手当及び他の法人等において支給する手当でこれに相当するものと認めた手当(以下この項において「初任給調整手当等」という。)を支給されていたことのある者で第3項の規定による初任給調整手当の支給期間に既に初任給調整手当等を支給されていた期間に相当する期間を加えた期間が35年を超えることとなるものに係る初任給調整手当の支給期間及び支給額は、同項の規定による支給期間のうち、その超えることとなる期間に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとした場合における期間及び額とする。

6　初任給調整手当に関し必要な事項は、人事院規則9－34(初任給調整手当)その他関係通達等を準用する。

(扶養手当)

第25条　扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。ただし、次項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族に係る扶養手当は、一般職(一)俸給表9級に該当する職員(以下「一般職(一)9級職員」という。）には、支給しない。

2　前項に定める扶養親族は、次の表の対象者欄に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものとし、扶養手当の月額は、同表に定める額の合計額とする。

対象者	手当額
一　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)	支給しない。
二　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子	1人につき13,000円
三　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫	1人につき6,500円ただし、教育職俸給表5級及び一般職(一)俸給表8級に該当する職員にあっては3,500円とし、一般職(一)9級職員にあっては支給しない。
四　満60歳以上の父母及び祖父母
五　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
六　重度心身障害者

3　扶養親族となる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

4　新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号の一に該当する事実が生じた場合においては、その職員は、別に定める様式の扶養親族届により、直ちにその旨を届け出なければならない。ただし、一般職(一)9級職員にあっては、第2項の表の第1号及び第3号から第6号までの扶養親族に係る者を除く。

(1)　新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合

(2)　扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(第2項第2号、第3号又は第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)

5　扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれのその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項による届出が、これに係る事実が生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

6　扶養手当は、次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日が属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書きの規定は、第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

(1)　扶養手当を受けている職員に更に第4項第1号に掲げる事実が生じた場合

(2)　扶養手当を受けている職員の扶養親族で第4項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合

(3)　職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合

7　扶養手当に関し必要な事項は、人事院規則9－80(扶養手当)その他関係通達等を準用する。

(地域手当)

第26条　地域手当は、次の各号に掲げる地域に在勤する職員に支給する。

(1)　東京都八王子市

(2)　東京都府中市

(3)　東京都小金井市

(4)　神奈川県相模原市

(5)　群馬県みどり市

(6)　栃木県佐野市

(7)　埼玉県秩父市

2　地域手当の月額は、俸給、俸給の調整額、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額(以下「地域手当基礎額」という。)に、前項第1号から第3号までに掲げる地域にあっては100分の15、同項第4号に掲げる地域にあっては100分の12、同項第5号から第7号までに掲げる地域にあっては100分の2を乗じて得た額とする。

3　第1項各号に掲げる地域のほか、給与法第11条の3の規定により地域手当が支給される地域(第1項各号に掲げる地域を除く。)に在勤する職員に地域手当を支給するものとし、地域手当基礎額に当該地域について同条に規定する割合を乗じて得た額を地域手当の月額として支給する。

4　第1項各号及び前項に規定する地域に在勤する職員が、その在勤する地域を異にして異動した場合(これらの職員が当該異動の日の前日に在勤していた地域に引き続き6箇月を超えて在勤していた場合その他当該場合との権衡上必要があると認められる場合に限る。)において、当該異動の直後に在勤する地域に係る地域手当の支給割合(第2項及び前項に規定する割合をいう。以下「異動後の支給割合」という。)が当該異動の日の前日に在勤していた地域に係る地域手当の支給割合(第2項及び前項に規定する割合をいう。以下「異動前の支給割合」という。)に達しないこととなるとき、又は当該異動の直後に在勤する地域が第1項各号又は前項に規定する地域に該当しないこととなるときは、当該職員には、前3項の規定にかかわらず、当該異動の日から3年を経過するまでの間(第2号に定める割合が異動後の支給割合以下となるときは、その以下となる前日までの間。)、地域手当基礎額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額を地域手当の月額として支給する。

(1)　当該異動の日から同日以後1年を経過する日までの期間　異動前の支給割合

(2)　当該異動の日から同日以後2年を経過する日までの期間(前号に掲げる期間を除く。)　異動前の支給割合に100分の80を乗じて得た割合

(3)　当該異動の日から同日以後3年を経過するまでの期間（1号及び2号に掲げる期間を除く。）　異動前の支給割合に100分の60を乗じて得た割合

5　次に掲げる者から引き続き職員となり、第1項各号又は第3項に掲げる地域に在勤することとなった場合において、採用の事情、当該在勤することとなった日の前日における勤務地等を考慮して前項の規定による地域手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前項の規定に準じて、地域手当を支給する。

(1)　給与法の適用を受ける職員

(2)　検察官

(3)　独立行政法人通則法(平成11年法律第103号)第2条第4項に規定する行政執行法人の職員

(4)　特別職に属する国家公務員

(5)　地方公務員

(6)　国家公務員退職手当法施行令(昭和28年政令第215号)第9条の2各号及び第9条の4各号に掲げる法人に勤務する者

6　地域手当に関し必要な事項は、別に定めるほか、人事院規則9－49(地域手当)その他関係通達等を準用する。

(広域異動手当)

第26条の2　職員がその在勤する勤務箇所を異にして異動した場合又は職員の在勤する勤務箇所が移転した場合において、当該異動又は移転(以下この条において「異動等」という。)につき勤務箇所間の距離(異動等の日の前日に在勤していた勤務箇所の所在地と当該異動等の直後に在勤する勤務箇所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。)及び住居と勤務箇所との間の距離(異動等の直前の住居と当該異動等の直後に在勤する勤務箇所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。)がいずれも60キロメートル以上であるとき(当該住居と勤務箇所との間の距離が60キロメートル未満である場合であって、通勤に要する時間等を考慮して当該住居と勤務箇所との間の距離が60キロメートル以上である場合に相当すると認められる場合を含む。)は、当該職員には、当該異動等の日から3年を経過する日までの間、俸給、俸給の調整額、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に当該異動等に係る勤務箇所間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の広域異動手当を支給する。ただし、当該異動等に当たり一定の期間内に当該異動等の日の前日に在勤していた勤務箇所への異動等が予定されている場合その他の広域異動手当を支給することが適当と認められない場合は、この限りでない。

(1)　300キロメートル以上　100分の10

(2)　60キロメートル以上300キロメートル未満　100分の5

2　前項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員のうち、当該支給に係る異動等(以下この項において「当初広域異動等」という。)の日から3年を経過する日までの間の異動等(以下この項において「再異動等」という。)により前項の規定により更に広域異動手当が支給されることとなるものについては、当該再異動等に係る広域異動手当の支給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を上回るとき又は当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合と同一の割合となるときにあっては当該再異動等の日以後は当初広域異動等に係る広域異動手当を支給せず、当該再異動等に係る広域異動手当の支給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を下回るときにあっては当初広域異動等に係る広域異動手当が支給されることとなる期間は当該再異動等に係る広域異動手当を支給しない。

3　第26条第5項各号に掲げる者から人事交流等により引き続き職員となった者又は異動等に準ずるものとして認められるものがあった職員であって、これらに伴い勤務箇所に変更があったものには、前2項の規定に準じて、広域異動手当を支給する。

[第26条第5項各号]

4　前3項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員が、第26条の規定により地域手当を支給される職員である場合における広域異動手当の支給割合は、前3項の規定による広域異動手当の支給割合から当該地域手当の支給割合を減じた割合とする。この場合において、前3項の規定による広域異動手当の支給割合が当該地域手当の支給割合以下であるときは、広域異動手当は、支給しない。

[第26条]

5　前各項に規定するもののほか、広域異動手当の支給に関し必要な事項は、人事院規則9－121(広域異動手当)その他関係通達等を準用する。

(住居手当)

第27条　住居手当は、次の表に掲げる職員の区分のいずれかに該当する職員に支給するものとし、手当の月額は、職員の区分に応じて同表に定める額(当該各号のいずれにも該当する職員にあっては、当該各号に定める額の合計額)とする。

職員の区分	手当額
一　自ら居住するため住宅(貸間を含む。第3号において同じ。)を借り受け、月額16,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(本学、他の法人等又は国から宿舎を貸与され、使用料を支払っている職員その他別に定める職員を除く。)	次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ右欄に定める額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
	イ　月額27,000円以下の家賃を支払っている職員	家賃の月額から16,000円を控除した額
	ロ　月額27,000円を超える家賃を支払っている職員	家賃の月額から27,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは、17,000円)を11,000円に加算した額
二　第29条の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者が居住するための住宅(本学、他の法人等又は国から貸与されている宿舎を除く。)を借り受け、月額16,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認めたもの	前号の職員の例により算出した額の2分の1に相当する額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)

[第29条]

2　新たに前項の職員たる要件を具備するに至った職員は、当該要件を具備していることを証明する書類を添付して、別に定める様式の住居届により、その居住の実情、住宅の所有関係等を速やかに届け出なければならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅、家賃の額、住宅の所有関係等に変更があった場合についても、同様とする。

3　住居手当の支給は、職員が新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、職員が同項に規定する要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、住居手当の開始については、前項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

4　住居手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、その事実が生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書きの規定は、住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する。

5　住居手当に関し必要な事項は、人事院規則9－54(住居手当)その他関係通達等を準用する。

(通勤手当)

第28条　通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

(1)　通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2)　通勤のため自動車その他の交通の用具(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に揚げる職員を除く。)

(3)　通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)

2　通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額とする。

(1)　通勤のため交通機関等を利用する職員　その者が利用する交通機関等に応じて6箇月を超えない範囲内で別に定める期間(以下「支給単位期間」という。)についての運賃等相当額(当該交通機関等が2以上である場合にあっては、それぞれの支給単位期間についての運賃等相当額の合計額)とする。

(2)　通勤のため自動車等の交通用具を使用することを常例とする職員　支給単位期間について、次の表に掲げる職員の区分に応じて定める額

職員の区分	手当額
自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員	2,000円
使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員	4,200円
使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員	7,100円
使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員	10,000円
使角距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員	12,900円
使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員	15,800円
使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員	18,700円
使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員	21,600円
使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員	24,400円
使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員	26,200円
使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員	28,000円
使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員	29,800円
使用距離が片道60キロメートル以上ある職員	31,600円

(3)　通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員　前2号に定める額。ただし、交通機関等が通常徒歩によることを例とする距離内においてのみ利用しているもの又は自動車等の使用距離が2キロメートル未満のものである場合は、第1号又は第2号により算出した額のいずれか高い額

3　勤務箇所を異にする異動又は勤務箇所の移転に伴い、所在する地域を異にする勤務箇所に在勤することになったことにより、通勤の実情に変更を生ずることとなった職員のうち、第1項第1号又は第3号に掲げる職員で、当該異動の直前の住居からの通勤のため、新幹線鉄道等の特別急行列車、高速自動車国道その他の交通機関等でその利用が通勤事情の改善に相当程度資するものであると認めたものを利用し、その利用に係る特別料金等(その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。)を負担することを常例とするものの通勤手当の月額は、前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　新幹線鉄道等にかかる通勤手当　支給単位期間につき、別に定めるところにより算出したその者に支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額。

(2)　前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当　前項の規定による額

4　前項の規定は、新たに職員となった者のうち、第1項第1号又は第3号に掲げる職員で、当該採用の直前の住居(当該住居に相当する住居を含む。)からの通勤のため、新幹線鉄道等でその利用が別に定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等を負担することを常例とするもの(採用の事情等を考慮して別に定める職員に限る。)その他前項の規定による通勤手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして別に定める職員の通勤手当の月額の算出について準用する。

5　運賃相当額をその支給単位期間の月数で除して得た額（当該交通機関等が2以上である場合にあっては、それぞれの運賃等相当額をそれぞれの支給単位期間の月数で除して得た額を合算した額。）、第2項第2号に定める額及び特別料金等相当額をその支給単位期間の月数で除して得た額（新幹線鉄道等が2以上ある場合にあっては、それぞれの特別料金等相当額をそれぞれの支給単位期間の月数で除して得た額を合算した額。）の合計が150,000円を超える職員の通勤手当の額は、前3項の規定にかかわらず、当該職員の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、150,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た金額とする。

6　通勤手当は、支給単位期間に係る最初の月の第2条第1項に定める給与支給日に支給する。

[第2条第1項]

7　通勤手当を支給される職員につき、離職その他の別に定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して別に定める額を返納させるものとする。

8　この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6箇月を超えない範囲内で1箇月を単位として別に定める期間(自動車等にかかる通勤手当にあっては、1箇月)をいう。

9　新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は、別に定める様式の通勤届により、その通勤の実情をすみやかに届け出なければならない。同項の職員が、住居、通勤経路若しくは通勤方法を変更し、又は通勤のため負担する運賃等の額に変更があった場合についても同様とする。

10　通勤手当の支給は、職員が新たに第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、通勤手当を支給されている職員が離職し、又は死亡した場合においては、それぞれの者が離職し、又は死亡した日、通勤手当を支給されている職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、通勤手当の支給の開始については、前項による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

11　通勤手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生ずるに至った場合においては、その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から支給額を改定する。前項ただし書きの規定は、通勤手当の月額を増額して改定する場合について準用する。

12　通勤手当に関し必要な事項は、人事院規則9－24(通勤手当)その他関係通達等を準用する。

(単身赴任手当)

第29条　勤務箇所を異にする異動又は勤務箇所の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動の直前の住居から当該異動の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認めたもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する勤務箇所に通勤することが、通勤距離等を考慮して困難であると認められない場合には、この限りではない。

2　単身赴任手当の月額は、30,000円(職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離が100キロメートル以上である職員にあっては、その額に、交通距離の区分に応じて次の表に定める額を加算した額)とする。

交通距離	加算額
100km以上　300km未満	8,000円
300km以上　500km未満	16,000円
500km以上　700km未満	24,000円
700km以上　900km未満	32,000円
900km以上　1,100km未満	40,000円
1,100km以上　1,300km未満	46,000円
1,300km以上　1,500km未満	52,000円
1,500km以上　2,000km未満	58,000円
2,000km以上　2,500km未満	64,000円
2,500km以上	70,000円

3　新たに職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動の直前の住居から当該異動の直後に在勤する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると認めたもののうち、単身で生活することを常況とする職員(採用の事情等を考慮して別に定める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして別の定める職員には前2項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。

4　新たに第1項又は前項の職員たる要件を具備するに至った職員は、当該要件を具備していることを証明する書類を添付して、別に定める様式の単身赴任届により、配偶者等との別居の状況等をすみやかに届け出なければならない。単身赴任手当を受けている職員の住居、同居者、配偶者等の住居等に変更があった場合についても、同様とする。

5　単身赴任手当の支給は、職員が新たに第1項又は第3項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、職員が第1項又は第3項の職員たる要件を欠くに至った日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、単身赴任手当の支給の開始については、前項による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

6　単身赴任手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生ずるに至った場合においては、その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から支給額を改定する。前項ただし書きの規定は、単身赴任手当の月額を増額して改定する場合について準用する。

7　単身赴任手当に関し必要な事項は、人事院規則9－89(単身赴任手当)その他関係通達等を準用する。

(特殊勤務手当)

第30条　特殊勤務手当の種類は、次に掲げるとおりとする。

(1)　高所作業手当

(2)　山上等作業手当

(3)　衛生管理者手当

(4)　産業医手当

(5)　作業主任者手当

(6)　放射線取扱主任者手当

(7)　放射線取扱主任者代理手当

(8)　電気主任技術者手当

(9)　特別委員手当

(10)　派遣調整手当

(11)　グローバル教育院手当

2　高所作業手当は、次の表に掲げる場合に支給するものとし、手当の額は、作業に従事した日1日につき、作業の区分に応じて同表に定める額(作業に従事した時間が4時間に満たない場合にあっては、その額に100分の60を乗じて得た額)とする。

作業の区分	手当額
一般職俸給表の適用を受ける職員が地上15メートル以上の足場の不安定な箇所で営繕工事の監督に従事したとき。	200円(当該作業が地上30メートル以上の箇所で行われたときは、300円)

3　山上等作業手当は、次の表に掲げる場合に支給するものとし、手当の額は、作業に従事した日1日につき、同表に定める額とする。

作業の区分	手当額
一般職俸給表の適用を受ける職員が、勤務環境の劣悪な山上等の演習林にとして別表第8に指定する施設において、チェーンソーを使用して行う伐採の作業、刈払機を使用して行う下刈の作業又は架線を使用して行う集材若しくは運材の作業に従事したとき。	260円

[別表第8]

4　衛生管理者手当、産業医手当、作業主任者手当、放射線取扱主任者手当、放射線取扱主任者代理手当及び電気主任技術者手当は、次の表の職種区分欄に掲げる職種に選任された者に支給するものとし、手当の額は、一月につき、同表に定める額とする。

職種区分	手当額
国立大学法人東京農工大学安全衛生管理規程第8条に定める衛生管理者	2,000円
同規程第10条に定める産業医	8,000円
同規程第11条に定める作業主任者	1,000円
東京農工大学放射線研究室運営規則第4条第1項に定める放射線取扱主任者	5,000円
東京農工大学放射線研究室運営規則第4条第1項に定める放射線取扱主任者代理	3,000円
国立大学法人東京農工大学自家用電気工作物保安規程第6条第1項第2号に定める電気主任技術者	5,000円

[国立大学法人東京農工大学安全衛生管理規程第8条] [第10条] [第11条] [東京農工大学放射線研究室運営規則第4条第1項] [東京農工大学放射線研究室運営規則第4条第1項] [国立大学法人東京農工大学自家用電気工作物保安規程第6条第1項第2号]

5　特別委員手当は、職務の特殊性、複雑性、困難性又は責任の度等が他の委員会に比して著しく特別な委員会の委員に対し支給する。特別委員手当の支給について必要な事項は、別に定める。

6　派遣調整手当は、本学における「未来志向の新たなる働き方改革の実現　～2拠点型生活モデルの構築～　」に向け、地方自治体等の関係機関へ派遣される職員に対し支給する。派遣調整手当の支給について必要な事項は、別に定める。

7　グローバル教育院手当は、グローバル教育院に所属する教員が授業科目の教育内容や教育手法の開発、実践、評価、改善、普及、定着に従事する場合に支給するものとし、手当の額は、一月につき、業務の区分に応じて次の表に定める額とする。ただし、継続的な学生指導が必要なため、引き続き大学院担当を命じられたグローバル教育院に所属する教員には支給しない。

業務の区分	手当額
教養教育課程において新入生科目群並びにグローバル教養科目群、グローバル言語文化科目群及びグローバル展開科目群に配置されている科目のいずれにも従事	教授・准教授：20,000円講師・助教：10,000円
教養教育課程において新入生科目群又はグローバル教養科目群、グローバル言語文化科目群若しくはグローバル展開科目群に配置されている科目のいずれかに従事	教授・准教授：7,000円講師・助教：3,500円

8　特殊勤務手当に関し必要な事項は、人事院規則9－30(特殊勤務手当)その他関係通達等を準用する。

(特地勤務手当)

第31条　生活の著しく不便な地に所在する施設として次の表に掲げる施設(以下「特地施設」という。)に勤務する職員に、特地勤務手当を支給する。

施設名	所在地
農学部附属広域都市圏フィールドサイエンス教育研究センター(以下「FSセンター」という。)フィールドミュージアム秩父ニッパ沢作業所	埼玉県秩父市大字大滝6093

2　特地勤務手当の月額は、特地勤務手当基礎額に、100分の16を乗じて得た額とする。

3　前項の特地勤務手当基礎額は、職員が特地施設に勤務することとなった日に受けていた俸給、俸給の調整額及び扶養手当の月額の合計額の2分の1に相当する額と現に受ける俸給、俸給の調整額及び扶養手当の月額の合計額の2分の1に相当する額を合算した額とする。

4　第26条第1項に掲げる地域に所在する特地施設に勤務する職員（特地勤務手当を支給されない職員を除く。）には、第26条の規定による地域手当の額の限度において、特地勤務手当は支給しない。

[第26条第1項] [第26条]

5　特地勤務手当及び次条に規定する特地勤務手当に準ずる手当に関し必要な事項は、人事院規則9－55(特地勤務手当等)その他関係通達等を準用する。

(特地勤務手当に準ずる手当)

第32条　職員が施設を異にして異動し、当該異動に伴って住居を移転した場合において、当該異動の直後に在勤する施設が特地施設に該当するときは、当該職員には、当該異動の日から6年以内の期間、特地勤務手当に準ずる手当を支給する。

2　前項の手当の月額は、同項に規定する異動の日に受けていた俸給、俸給の調整額及び扶養手当の月額の合計額に、次の表の期間等の区分に応じ、同表の支給割合を乗じて得た額(その額が現に受ける俸給、俸給の調整額及び扶養手当の月額の合計額に100分の6を乗じて得た額を超えるときは、当該額)とする。

期間等の区分	支給割合
異動した日から起算して4年に達するまでの期間	100分の6
異動等の日から起算して4年に達した後から5年に達するまでの間	100分の4
異動等の日から起算して5年に達した後	100分の2

3　前2項の規定により特地勤務手当に準ずる手当を支給される職員のうち第26条の2の規定により広域異動手当(その支給割合が100分の1を超えるものに限る。)を支給される職員の当該特地勤務手当に準ずる手当の月額は、異動等の日の俸給等の合計額に、次の各号に掲げる当該広域異動手当の支給割合の区分に応じ、前項の規定による支給割合からそれぞれ当該各号に定める割合を減じた割合を乗じて得た額(その額が上限額を超えるときは、当該上限額)とする。

[第26条の2]

(1)　100分の2を超える支給割合　100分の2

(2)　100分の1を超え100分の2以下の支給割合　100分の1

(超過勤務手当)

第33条　労働時間等規程第3条に規定する所定の労働時間以外の時間(第36条の規定により休日勤務特別手当が支給される日に勤務する時間を除く。)に勤務することを命じられた職員には、所定の労働時間以外の時間に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額に所定の労働時間を超えて行った次の各号に掲げる区分に応じて、それぞれ各号に掲げる割合(その勤務が労働時間等規程第13条の規定による深夜において行われた場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。ただし、第23条の規定に基づき、管理職手当の支給を受ける職員には支給しない。

[労働時間等規程第3条] [第7条] [労働時間等規程第13条] [第23条]

(1)　所定の労働時間に割り振られた日における勤務　100分の125

(2)　休日における勤務　100分の135

(3)　第1号及び第2号に掲げる勤務時間の合計が1箇月について60時間を超えた場合におけるその超えた勤務　100分の150

第34条　削除

(宿日直手当)

第35条　宿日直手当は、職員が労働時間等規程第15条の規定により宿日直勤務を命じられ、次の表に掲げる宿日直勤務に従事した場合に支給するものとし、手当の額は、宿日直勤務1回につき、同表に定める額とする。

勤務の区分	手当額
一般職俸給表の適用を受ける職員が、FSセンターにおいて、施設、設備、備品、書類等の保全、外部と連絡、文書の収受及び施設内の監視を目的とする宿日直勤務	4,400円

[労働時間等規程第15条]

2　前項の勤務は、前2条の勤務には含まれないものとする。

(休日勤務特別手当)

第36条　休日勤務特別手当は、職員が労働時間等規程第12条の規定により休日に勤務を命じられ、次の表に掲げる業務に従事した場合に支給するものとし、手当の額は、業務に従事した日1日につき、同表に定める額とする。

業務の区分	手当額
一般職俸給表の適用を受ける職員が、FSセンターにおいて、動物の飼育、植物の栽培等を行う施設における動物又は植物の管理等のための業務	5,300円

[労働時間等規程第12条]

2　前項の勤務は、第33条の勤務には含まれないものとする。

[第33条]

(管理職員特別勤務手当)

第37条　第23条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員（以下この条において「管理職員」という。）が臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により労働時間等規程第6条に規定する休日（次項において「休日」という。）に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

[第23条] [労働時間等規程第6条]

2　前項に規定する場合のほか、管理職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により休日以外の日の午後10時から翌日の午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。

3　管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　第1項に規定する場合　同項の規定による勤務1回につき、別表第9に定める額

[別表第9]

(2)　前項に規定する場合　同項の規定による勤務1回につき、別表第9の2に定める額

[別表第9の2]

4　第1項の勤務をした後、引き続いて第2項の勤務をした管理職員には、その引き続く勤務に係る同項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。

(入試手当)

第37条の2　入試手当は、本学が実施する入学試験に関する業務に従事した職員に支給する

2　入試手当の支給について必要な事項は、別に定める。

(学位論文審査手当)

第37条の3　学位論文審査手当は、次の表に掲げる場合に支給するものとし、手当の額は、審査する論文一件につき、同表に定める額とする。

支給対象者	手当額
東京農工大学学位規程第10条第2項、第10条の3第2項、第11条第2項及び国立大学法人岐阜大学学位規則第9条第2項に規定にする審査委員(審査手数料を納付するものに限る。)	主査：12,000円審査委員：5,000円

[東京農工大学学位規程第10条第2項] [第10条の3第2項] [第11条第2項]

(クロスアポイントメント手当)

第37条の4　クロスアポイントメント手当は、国立大学法人東京農工大学クロスアポイントメント制度に関する規程に基づき、民間企業とのクロスアポイントメント制度が適用されている職員に支給する。

[国立大学法人東京農工大学クロスアポイントメント制度に関する規程]

2　クロスアポイントメント手当の支給について必要な事項は、別に定める。

(研究促進手当)

第37条の5　研究促進手当は、国立大学法人東京農工大学における研究代表者等の人件費支出に係る実施規程に基づき、研究代表者等が獲得した外部資金の直接経費からエフォートに応じた人件費を支出する制度が適用される職員に支給する。

[国立大学法人東京農工大学における研究代表者等の人件費支出に係る実施規程]

2　研究促進手当の支給について必要な事項は、別に定める。

(特命理事手当)

第37条の6　特命理事手当は、国立大学法人東京農工大学特命理事規程に基づき、特命理事となる職員に支給する。

[国立大学法人東京農工大学特命理事規程]

2　前項に規定する職員の特命理事手当の月額は、次の表の手当額欄に定める額とする。

適用区分	手当額
Ⅰ種	180,000円
Ⅱ種	240,000円
Ⅲ種	300,000円
Ⅳ種	360,000円
Ⅴ種	420,000円

3　特命理事となる職員には、管理職手当を支給しない。

4　特命理事手当の支給について必要な事項は、別に定める。

(期末手当)

第38条　期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び次条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(第4項第2号に定める職員を除く。)についても同様とする。

2　期末手当の額は、それぞれの基準日現在(退職し、若しくは解雇され、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくは解雇され、又は死亡した日現在。以下この条及び次条において同じ。)において職員が受けるべき俸給、俸給の調整額及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に、次の表(1)に定める職員にあっては、俸給、俸給の調整額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に同表の区分に応じ、同表に定める加算割合を乗じて得た額(以下「役職段階別加算額」という。)(次の表(2)に定める職員(以下「特定幹部職員」という。)にあっては、その額に俸給月額に同表の区分に応じ、同表に定める加算割合を乗じて得た額(以下「管理職加算額」という。)を加算した額)を加算した額を基礎として、100分の125を乗じて得た額(特定幹部職員にあっては、100分の105を乗じて得た額)に、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて、次の表(3)に定める割合を乗じて得た額とする。

表(1)

俸給表	職務の級	加算割合
教育職俸給表	5級	100分の15(別に定める職員にあっては100分の20)
	4級・3級	100分の10(職務の級4級の職員のうち別に定める職員にあっては100分の15)
	2級(別に定める職員に限る。)	100分の5
一般職俸給表(一)	8級以上	100分の20
	7級・6級	100分の15
	5級・4級	100分の10
	3級	100分の5
一般職俸給表(二)	5級	100分の10
一般職俸給表(二)	4級・3級(別に定める職員に限る。)	100分の5
医療職俸給表	3級・2級(別に定める職員に限る。)	100分の5

表(2)

俸給表	管理職手当の区分	職務の級	加算割合
教育職俸給表	I種	5級	100分の25
教育職俸給表	II種	5級	100分の15
一般職俸給表(一)	I種	7級以上	100分の25
一般職俸給表(一)	II種	7級以上	100分の15

表(3)

在職期間	割合
6箇月	100分の100
5箇月以上6箇月未満	100分の80
3箇月以上5箇月未満	100分の60
3箇月未満	100分の30

3　職員が次の各号の一に該当する場合は、期末手当は支給しない。

(1)　基準日に在職する職員のうち、次に掲げる職員

イ　無給休職者(就業規則第14条第1項第1号又は第3号又は第4号の規定に該当して休職にされている職員のうち、給与の支給を受けていない職員をいう。)

[就業規則第14条第1項第1号] [第3号] [第4号]

ロ　刑事休職者(就業規則第14条第1項第2号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)

[就業規則第14条第1項第2号]

ハ　専従休職者(就業規則第14条第1項第5号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)

[就業規則第14条第1項第5号]

ニ　出勤停止者(就業規則第42条第3号の規定により出勤停止にされている職員をいう。)

[就業規則第42条第3号]

ホ　育児・介護休業等規程により育児休業をしている職員のうち、基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間がある職員以外の職員

ヘ　国立大学法人東京農工大学職員配偶者同行休業規程(以下「配偶者同行休業規程」という。)により配偶者同行休業をしている職員

[国立大学法人東京農工大学職員配偶者同行休業規程(以下「配偶者同行休業規程」という。)]

(2)　基準日1月以内に退職し、又は解雇された職員のうち、次に掲げる職員

イ　その退職し、又は解雇された日において前号に該当する職員であった場合

ロ　その退職し、又は解雇された後基準日までの間において給与法適用職員となった者

ハ　その退職し、又は解雇された後基準日までの間において国の機関又は他の法人等の職員となった者(本学の在職期間を当該法人等の職員としての在職期間に通算することとしている法人等の職員に限る。)

4　前2項の規定にかかわらず、期末手当を不支給又は一時差止とすることが適当と認められる事由のある職員については、これを不支給とし又は一時差止とする。

5　期末手当に関し必要な事項は、人事院規則9－40(期末手当、勤勉手当及び期末特別手当)その他関係通達等を準用する。

(勤勉手当)

第39条　勤勉手当は、基準日にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務成績（教育職俸給表の適用を受ける職員にあっては、前年度実施したその者の業績評価結果。以下この条において同じ。）に応じて支給する。基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(前条第3項第2号に定める職員を除く。)についても同様とする。

2　勤勉手当の額は、それぞれの基準日現在において職員が受けるべき俸給、俸給の調整額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に、役職段階別加算額及び管理職加算額を加算した額(以下「勤勉手当基礎額」という。)に、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務期間の区分に応じて次の表に定める割合及び勤務成績に応じて別に定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、勤勉手当の総額は、勤勉手当基礎額に前項に掲げる職員がそれぞれの基準日現在の扶養手当の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額を加算した額に、100分の105(特定幹部職員にあっては100分の125)を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

勤務期間	割合
6箇月	100分の100
5箇月15日以上6箇月未満	100分の95
5箇月以上5箇月15日未満	100分の90
4箇月15日以上5箇月未満	100分の80
4箇月以上4箇月15日未満	100分の70
3箇月15日以上4箇月未満	100分の60
3箇月以上3箇月15日未満	100分の50
2箇月15日以上3箇月未満	100分の40
2箇月以上2箇月15日未満	100分の30
1箇月15日以上2箇月未満	100分の20
1箇月以上1箇月15日未満	100分の15
15日以上1箇月未満	100分の10
15日未満	100分の5
零	0

3　前条第3項の規定は、同項第1号中イからハを「休職者(就業規則第14条第1項の規定により休職にされている職員(第20条第1項の規定の適用を受ける者を除く。)をいう。)」に読み替えて勤勉手当の支給に準用する。

[就業規則第14条第1項]

4　前条第4項及び第5項の規定は、勤勉手当の支給について準用する。

第40条及び

第41条　削除

(育児休業・介護休業等の給与)

第42条　育児・介護休業等規程に基づき育児休業、育児短時間勤務、育児部分休業、介護休業、介護短時間勤務又は介護部分休業を取得している職員の給与については、次の各号に定めるところによる。

(1)　育児休業又は介護休業をしている期間については、給与を支給しない。

(2)　育児休業又は介護休業をしている職員のうち、第38条第1項及び第39条第1項に規定するそれぞれの基準日以前6月以内の期間において勤務した期間がある職員については、前項の規定にかかわらず、当該基準日に係る期末手当及び勤勉手当を支給する。

[第38条第1項] [第39条第1項]

(3)　育児部分休業又は介護部分休業の承認を受けて勤務しない場合には、第21条の規定にかかわらず、その勤務しない1時間につき、第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。

[第21条] [第7条]

2　育児休業又は介護休業をしていた職員が職務に復帰した場合は、当該育児休業又は介護休業をしていた期間を引き続き勤務したものとみなして、号俸を調整することができる。

3　育児短時間勤務又は介護短時間勤務をしている職員の次の各号に掲げる給与の額については、当該各号に定めるとおりとする。

(1)　俸給　第10条に規定する額にその者の1週間当たりの勤務時間数を38時間45分で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額(ただし、特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当、期末手当及び勤勉手当の基礎となる俸給については、この号の規定を適用しない。)

[第10条]

(2)　俸給の調整額　第22条に規定する額に算出率を乗じて得た額(ただし、特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当、期末手当及び勤勉手当の基礎となる俸給の調整額については、この号の規定を適用しない。)

[第22条]

(3)　管理職手当　第23条に規定する額に算出率を乗じて得た額

[第23条]

(4)　初任給調整手当　第24条に規定する額に算出率を乗じて得た額

[第24条]

(5)　特地勤務手当　第31条に規定する額に算出率を乗じて得た額

[第31条]

(6)　特地勤務手当に準ずる手当　第32条に規定する額に算出率を乗じて得た額

[第32条]

(7)　超過勤務手当　その者の所定の労働時間を超えて勤務した時間のうち、その勤務の時間とその勤務した日における所定の労働時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務にあっては、勤務1時間当たりの給与額に100分の100を乗じて得た額

(配偶者同行休業中の給与)

第43条　配偶者同行休業規程に基づき配偶者同行休業をしている職員には、当該配偶者同行休業をしている期間については、給与を支給しない。

2　配偶者同行休業をしていた職員が職務に復帰した場合は、当該配偶者同行休業をしていた期間を2分の1以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、号俸を調整することができる。

第5章　規程の実施

(雑則)

第44条　この規程の実施に関し必要な事項は、別に定めるほか、給与法その他関係法令等を準用する。

附　則

(施行期日)

第1条　この規程は、平成16年4月7日から施行し、平成16年4月1日から適用する。

(承継職員の俸給表、級及び号俸等)

第2条　国立大学法人法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定により本学職員となった者(以下「承継職員」という。)のこの規程適用の日(以下「適用日」という。)において適用を受ける俸給表(以下「新俸給表」という。)並びにその属する職の級及びその受ける号俸又は俸給月額(以下「新級号俸」という。)は、次の各号の定めるところによる。ただし、適用日に給与法の規定を適用されるものとした場合に、昇格、昇給等により適用を受ける俸給表、その属する職の級及びその受ける号俸又は俸給月額が異動することとなる職員については、適用日の前日に受けていた級、その受ける号俸又は俸給月額(以下「旧級号俸」という。)等を基礎として、新俸給表、新級号俸等を決定する。

(1)　新俸給表　次の表の適用日の前日に受けていた俸給表欄の俸給表に対応する同表の適用日における俸給表欄に定める俸給表とする。

適用日の前日に受けていた俸給表	適用日における俸給表
教育職俸給表(一)	教育職俸給表
行政職俸給表	一般職俸給表
医療職俸給表(三)	医療職俸給表
指定職俸給表	指定職俸給表

(2)　新級号俸　旧級号俸と同一とする。

2　前項本文の規定により俸給月額を決定される職員に対する適用日以降における最初の第17条第1項又は第2項若しくは次条の規定については、旧級号俸を受けていた期間(これに相当する期間を含む。)は、新級号俸を受ける期間に通算する。

(昇給停止に関する経過措置)

第3条　適用日の前日において一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(平成10年法律第120号)附則第11項から第13項までの適用を受けている職員の昇給については、第17条第3項の規定にかかわらず、昇給停止年齢に達した日後も、給与法及び人事院規則の定めるところにより、昇給させることができる。

(都市手当の異動保障)

第4条　承継職員のうち、適用日の前日において、一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(平成15年法律第141号)第2条の規定による改正前の給与法第11条の7の適用受けていた職員には、第26条の規定にかかわらず、改正前の給与法第11条の7が適用された日から3年を経過する日又は平成18年3月31日のいずれか早い日までの間、都市手当基礎額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の都市手当を支給する。

(1)　適用日から平成17年3月31日までの期間　適用日の前日において改正前の給与法第11条の7の規定により支給されていた調整手当の支給割合(次号において「適用日の前日の支給割合」という。)

(2)　適用日から3年を経過する日又は平成18年3月31日のいずれか早い日までの期間(前号に掲げる期間を除く。)適用日の前日の支給割合に100分の80を乗じて得た割合

(扶養手当等)

第5条　承継職員のうち、適用日の前日において給与法第11条に規定する扶養手当、同法第11条の9に規定する住居手当、同法第12条に規定する通勤手当及び同法第12条の2に規定する単身赴任手当の支給を受けていた職員の適用日における第25条に規定する扶養手当、第27条に規定する住居手当、第28条に規定する通勤手当及び第29条に規定する単身赴任手当の支給については、別に支給要件等に異動がない限り、従前のとおりとする。

第6条　削除

第7条　平成30年3月31日までの間、職員(次の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下この項及び次項において「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1)　俸給月額　当該特定職員の俸給月額に100分の1．5を乗じて得た額(当該特定職員の俸給月額に100分の98．5を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の俸給月額に達しない場合(以下この項において「最低号俸に達しない場合」という。)にあっては、当該特定職員の俸給月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の俸給月額を減じた額(以下この項において「俸給月額減額基礎額」という。))

(2)　地域手当　当該特定職員の俸給月額に対する地域手当の月額に100分の1．5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、俸給月額減額基礎額に対する地域手当の月額)

(3)　広域異動手当　当該特定職員の俸給月額に対する広域異動手当の月額に100分の1．5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、俸給月額減額基礎額に対する広域異動手当の月額)

(4)　期末手当　それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき俸給月額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額(第38条第2項表1に定める職員にあっては、役職段階別加算額(特定幹部職員にあっては、その額に、管理職加算額を加算した額)を加算した額)に、当該職員に支給される期末手当に係る同条第2項表(3)列記以外の部分に規定する割合定める割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項表(3)に定める割合を乗じて得た額に、100分の1．5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれの基準日現在において当該特定職員が受けるべき俸給月額減額基礎額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額(同条第2項表1に定める職員にあっては、役職段階別加算額(特定幹部職員にあっては、その額に、管理職加算額を加算した額)を加算した額)に、当該職員に支給される期末手当に係る同条第2項表(3)列記以外の部分に規定する割合定める割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項表(3)に定める割合を乗じて得た額)

(5)　勤勉手当　それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき俸給並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額(第38条第2項表1に定める職員にあっては、役職段階別加算額(特定幹部職員にあっては、その額に、管理職加算額を加算した額)を加算した額。附則第10条において「勤勉手当減額対象額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第39条第2項前段に規定する割合を乗じて得た額に100分の1．5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき俸給月額減額基礎額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額(役職段階別加算額(特定幹部職員にあっては、その額に、管理職加算額を加算した額)を加算した額。附則第10条において「勤勉手当減額対象額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第39条第2項前段に規定する割合を乗じて得た額)

(6)　第20条第1項から第6項の規定により支給される給与　当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額

イ　第20条第1項　前各号に定める額

ロ　第20条第2項又は第3項第1号から第4号までに定める額に100分の80を乗じて得た額

ハ　第20条第4項　第1号から第3号までに定める額に、同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

俸給表	職務の級
一般職(一)俸給表	6級
教育職俸給表	5級
医療職俸給表	6級

2　前項の規定により給与が減ぜられて支給される職員の管理職手当は、第23条の規定にかかわらず、同条の規定による額に100分の98．5を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

第8条　前条に規定するもののほか、特定職員以外の者が月の初日以外の日に特定職員となった場合における同条の減ずる額の計算その他同項の規定の実施に関し必要な事項は、人事院規則を準用する。

第9条　附則第7条の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての第21条及び第33条に規定する勤務一時間当たりの給与額は、第7条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、俸給月額並びにこれに対する地域手当、広域異動手当の月額の合計額に1年間における1月平均所定労働時間数で除して得た額に100分の1．5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、俸給月額減額基礎額並びにこれに対する地域手当、広域異動手当の月額の合計額に1年間における1月平均所定労働時間数で除して得た額)に相当する額を減じた額とする。

第10条　附則第7条の規定が適用される間、第39条第2項に定める額は、同条第2項の規定にかかわらず、同条第2項の規定により算出した額から、同条第2項に掲げる職員で附則第7条の規定により給与が減ぜられて支給されるものの勤勉手当減額対象額に100分の1.325(特定幹部職員にあっては、100分の1.625)を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、勤勉手当減額基礎額に100分の88.3(特定幹部職員にあっては、100分の108.3)を乗じて得た額の総額に相当する額を減じた額とする。)の総額に相当する額を減じた額とする。

第11条　削除

第12条　当分の間、事務職員及び技術職員の俸給月額は、原則として当該事務職員及び技術職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該事務職員及び技術職員に適用される俸給表の俸給月額のうち、第10条の規定により当該事務職員及び技術職員の受ける級号俸の俸給月額に100分の70を乗じて得た額（当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。）とする。

附　則(平成17年3月28日　17経教規程第18号)

この規程は、平成17年3月28日から施行し、改正後の国立大学法人東京農工大学職員給与規程の規定は、平成16年4月1日から適用する。

附　則(平成17年12月1日　17経教規程第42号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号俸を超える俸給月額等の切替え等)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において国立大学法人職員給与規程別表第1から別表第3までの俸給表に定める職務の級における最高の号俸を超える俸給月額を受けていた職員の施行日における俸給月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定める。

(施行日前の異動者の号俸等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準ずる職員の施行日における号俸又は俸給月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附　則(平成18年4月1日　18経規程第21号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、平成18年4月1日から施行する。ただし、改正後の別表第8の規定は、平成18年3月27日から適用する。

(特定の職務の級の切替え)

第2条　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

第3条　切替日の前日において国立大学法人東京農工大学職員給与規程(以下「職員給与規程」という。)別表第1から別表第3までの俸給表の適用受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(別に定める職員にあっては、別に定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(職務の級における最高の号俸を超える俸給月額の切替え)

第4条　切替日の前日において職員給与規程別表第1から別表第3までの俸給表に定める職務の級における最高の号俸を超える俸給月額を受けていた職員の切替日における号俸は、別に定める。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

第5条　切替日前に職務の級を異にして異動等をした職員の新号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(俸給の切替えに伴う経過措置)

第6条　切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額(国立大学法人東京農工大学職員給与規程の一部を改正する規程(21経規程第37号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該俸給月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に一円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員(別に定める職員を除く。)には、平成26年3月31日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額(附則第7条の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が附則第7条の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者（以下この項において「特定職員」という。）にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日（特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、当該額に100分の98．5を乗じて得た額)を俸給として支給する。

(1)　職員であって適用される俸給表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の俸給表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものである職員以外の職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

俸給表	職務の級	号俸
教育職俸給表	1級	1号俸から44号俸まで
	2級	1号俸から32号俸まで
	3級	1号俸から12号俸まで
一般職(一)俸給表	1級	1号俸から56号俸まで
	2級	1号俸から24号俸まで
	3級	1号俸から8号俸まで
一般職(二)俸給表	1級	1号俸から68号俸まで
一般職(二)俸給表	2級	1号俸から32号俸まで
医療職俸給表	1級	1号俸から56号俸まで
	2級	1号俸から40号俸まで
	3級	1号俸から16号俸まで
	4級	1号俸から4号俸まで

2　切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、俸給を支給する。

3　切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより前2項の規定に準じて、俸給を支給する。

第7条　前条の規定による俸給を支給される職員に関する職員給与規程第23条第2項及び第38条第2項の規定の適用については、「俸給月額」とあるのは、「俸給月額と国立大学法人東京農工大学職員給与規程の一部を改正する規程(18経規程第21号)附則第6条の規定による俸給の額との合計額」とする。

(平成22年3月31日までの間における職員給与規程の適用に関する特例)

第8条　平成22年3月31日までの間における次の表の左欄に掲げる職員給与規程の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

第17条第2項	4号俸	3号俸
第17条第2項	3号俸	2号俸
第17条第3項	4号俸	3号俸
	3号俸	2号俸
	2号俸	1号俸
第26条(地域手当)	100分の10	100分の9

(地域手当に関する経過措置)

第9条　国立大学法人東京農工大学職員給与規程の一部を改正する規程(18経規程第21号)の施行の際現に改正前の職員給与規程第26条第4項の規定の適用を受けている職員に対する当該適用に係る異動に係る地域手当の支給及び切替日の前日において改正前の職員給与規程第26条の規定の適用を受けている職員が切替日にその在勤する地域を異にして異動した場合における当該職員に対する当該異動に係る地域手当の支給に関する第26条の規定の適用については、次の表の左欄に掲げる同条の規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

第4項	第1項各号及び前項	改正前の職員給与規程第26条第1項各号及び同条第3項
第4項	地域手当の支給割合(第2項及び前項に規定する割合をいう。以下「異動前の支給割合」という。)	都市手当の支給割合(改正前の職員給与規程第26条第2項及び同条第3項に規定する割合をいう。以下「異動前の支給割合」という。)

附則別表第1(附則第2条関係)

職務の級の切替表

俸給表	旧級	新級
一般職俸給表(一)	1級	1級
	2級	1級
	3級	2級
	4級	3級
	5級	3級
	6級	4級
	7級	5級
	8級	6級
	9級	7級
	10級	8級
	11級	9級
一般職俸給表(二)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2(附則第3条関係)

職員の号俸切替表

イ　教育職俸給表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級
旧号俸	経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満			1	1	1
1	3月以上6月未満			1	1	1
1	6月以上9月未満			1	1	1
1	9月以上12月未満			1	1	1
1	12月以上			1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1
2	3月以上6月未満	2	2	2	1	1
2	6月以上9月未満	3	3	3	1	1
2	9月以上12月未満	4	4	4	1	1
2	12月以上	5	5	5	1	1
3	3月未満	5	5	5	1	1
3	3月以上6月未満	6	6	6	1	1
3	6月以上9月未満	7	7	7	1	1
3	9月以上12月未満	8	8	8	1	1
3	12月以上	9	9	9	1	1
4	3月未満	9	9	9	1	1
4	3月以上6月未満	10	10	10	2	1
4	6月以上9月未満	11	11	11	3	1
4	9月以上12月未満	12	12	12	4	1
4	12月以上	13	13	13	5	1
5	3月未満	13	13	13	5	1
5	3月以上6月未満	14	14	14	6	1
5	6月以上9月未満	15	15	15	7	1
5	9月以上12月未満	16	16	16	8	1
5	12月以上	17	17	17	9	1
6	3月未満	17	17	17	9	1
6	3月以上6月未満	18	18	18	10	2
6	6月以上9月未満	19	19	19	11	3
6	9月以上12月未満	20	20	20	12	4
6	12月以上	21	21	21	13	5
7	3月未満	21	21	21	13	5
7	3月以上6月未満	22	22	22	14	6
7	6月以上9月未満	23	23	23	15	7
7	9月以上12月未満	24	24	24	16	8
7	12月以上	25	25	25	17	9
8	3月未満	25	25	25	17	9
8	3月以上6月未満	26	26	26	18	10
8	6月以上9月未満	27	27	27	19	11
8	9月以上12月未満	28	28	28	20	12
8	12月以上	29	29	29	21	13
9	3月未満	29	29	29	21	13
9	3月以上6月未満	30	30	30	22	14
9	6月以上9月未満	31	31	31	23	15
9	9月以上12月未満	32	32	32	24	16
9	12月以上	33	33	33	25	17
10	3月未満	33	33	33	25	17
10	3月以上6月未満	34	34	34	26	18
10	6月以上9月未満	35	35	35	27	19
10	9月以上12月未満	36	36	36	28	20
10	12月以上	37	37	37	29	21
11	3月未満	37	37	37	29	21
11	3月以上6月未満	38	38	38	30	22
11	6月以上9月未満	39	39	39	31	23
11	9月以上12月未満	40	40	40	32	24
11	12月以上	41	41	41	33	25
12	3月未満	41	41	41	33	25
12	3月以上6月未満	42	42	42	34	26
12	6月以上9月未満	43	43	43	35	27
12	9月以上12月未満	44	44	44	36	28
12	12月以上	45	45	45	37	29
13	3月未満	45	45	45	37	29
13	3月以上6月未満	46	46	46	38	30
13	6月以上9月未満	47	47	47	39	31
13	9月以上12月未満	48	48	48	40	32
13	12月以上	49	49	49	41	33
14	3月未満	49	49	49	41	33
14	3月以上6月未満	50	50	50	42	34
14	6月以上9月未満	51	51	51	43	35
14	9月以上12月未満	52	52	52	44	36
14	12月以上	53	53	53	45	37
15	3月未満	53	53	53	45	37
15	3月以上6月未満	54	54	54	46	38
15	6月以上9月未満	55	55	55	47	39
15	9月以上12月未満	56	56	56	48	40
15	12月以上	57	57	57	49	41
16	3月未満	57	57	57	49	41
16	3月以上6月未満	58	58	58	50	42
16	6月以上9月未満	59	59	59	51	43
16	9月以上12月未満	60	60	60	52	44
16	12月以上	61	61	61	53	45
17	3月未満	61	61	61	53	45
17	3月以上6月未満	62	62	62	54	46
17	6月以上9月未満	63	63	63	55	47
17	9月以上12月未満	64	64	64	56	48
17	12月以上	65	65	65	57	49
18	3月未満	65	65	65	57	49
18	3月以上6月未満	66	66	66	58	50
18	6月以上9月未満	67	67	67	59	51
18	9月以上12月未満	68	68	68	60	52
18	12月以上	69	69	69	61	53
19	3月未満	69	69	69	61	53
19	3月以上6月未満	70	70	70	62	54
19	6月以上9月未満	71	71	71	63	55
19	9月以上12月未満	72	72	72	64	56
19	12月以上	73	73	73	65	57
20	3月未満	73	73	73	65	57
20	3月以上6月未満	74	74	74	66	58
20	6月以上9月未満	75	75	75	67	59
20	9月以上12月未満	76	76	76	68	60
20	12月以上	77	77	77	69	61
21	3月未満	77	77	77	69	61
21	3月以上6月未満	78	78	78	70	62
21	6月以上9月未満	79	79	79	71	63
21	9月以上12月未満	80	80	80	72	64
21	12月以上	81	81	81	73	65
22	3月未満	81	81	81	73	65
22	3月以上6月未満	82	82	82	74	66
22	6月以上9月未満	83	83	83	75	67
22	9月以上12月未満	84	84	84	76	68
22	12月以上	85	85	85	77	69
23	3月未満	85	85	85	77	69
23	3月以上6月未満	86	86	86	78	70
23	6月以上9月未満	87	87	87	79	71
23	9月以上12月未満	88	88	88	80	72
23	12月以上	89	89	89	81	73
24	3月未満	89	89	89	81
24	3月以上6月未満	90	90	90	82
24	6月以上9月未満	91	91	91	83
24	9月以上12月未満	92	92	92	84
24	12月以上	93	93	93	85
25	3月未満	93	93	93	85
25	3月以上6月未満	94	94	94	86
25	6月以上9月未満	95	95	95	87
25	9月以上12月未満	96	96	96	88
25	12月以上	97	97	97	89
26	3月未満	97	97	97	89
26	3月以上6月未満	98	98	98	90
26	6月以上9月未満	99	99	99	91
26	9月以上12月未満	100	100	100	92
26	12月以上	101	101	101	93
27	3月未満	101	101	101
27	3月以上6月未満	102	102	102
27	6月以上9月未満	103	103	103
27	9月以上12月未満	104	104	104
27	12月以上	105	105	105
28	3月未満	105	105	105
28	3月以上6月未満	106	106	106
28	6月以上9月未満	107	107	107
28	9月以上12月未満	108	108	108
28	12月以上	109	109	109
29	3月未満	109	109
29	3月以上6月未満	110	110
29	6月以上9月未満	111	111
29	9月以上12月未満	112	112
29	12月以上	113	113
30	3月未満	113	113
30	3月以上6月未満	114	114
30	6月以上9月未満	115	115
30	9月以上12月未満	116	116
30	12月以上	117	117
31	3月未満	117	117
31	3月以上6月未満	118	118
31	6月以上9月未満	119	119
31	9月以上12月未満	120	120
31	12月以上	121	121
32	3月未満	121	121
32	3月以上6月未満	122	122
32	6月以上9月未満	123	123
32	9月以上12月未満	124	124
32	12月以上	125	125
33	3月未満	125	125
33	3月以上6月未満	126	126
33	6月以上9月未満	127	127
33	9月以上12月未満	128	128
33	12月以上	129	129
34	3月未満	129	129
34	3月以上6月未満	130	130
34	6月以上9月未満	131	131
34	9月以上12月未満	132	132
34	12月以上	133	133
35	3月未満	133
35	3月以上6月未満	134
35	6月以上9月未満	135
35	9月以上12月未満	136
35	12月以上	137
36	3月未満	137
36	3月以上6月未満	138
36	6月以上9月未満	139
36	9月以上12月未満	140
36	12月以上	141
37	3月未満	141
37	3月以上6月未満	142
37	6月以上9月未満	143
37	9月以上12月未満	144
37	12月以上	145
38	3月未満	145
38	3月以上6月未満	146
38	6月以上9月未満	147
38	9月以上12月未満	148
38	12月以上	149

ロ　一般職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸

1／2

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級
旧号俸	経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満			1	1	5
1	3月以上6月未満			2	1	6
1	6月以上9月未満			3	1	7
1	9月以上12月未満			4	1	8
1	12月以上			5	1	9
2	3月未満	1	25	5	1	9
2	3月以上6月未満	2	26	6	2	10
2	6月以上9月未満	3	27	7	3	11
2	9月以上12月未満	4	28	8	4	12
2	12月以上	5	29	9	5	13
3	3月未満	5	29	9	5	13
3	3月以上6月未満	6	30	10	6	14
3	6月以上9月未満	7	31	11	7	15
3	9月以上12月未満	8	32	12	8	16
3	12月以上	9	33	13	9	17
4	3月未満	9	33	13	9	17
4	3月以上6月未満	10	34	14	10	18
4	6月以上9月未満	11	35	15	11	19
4	9月以上12月未満	12	36	16	12	20
4	12月以上	13	37	17	13	21
5	3月未満	13	37	17	13	21
5	3月以上6月未満	14	38	18	14	22
5	6月以上9月未満	15	39	19	15	23
5	9月以上12月未満	16	40	20	16	24
5	12月以上	17	41	21	17	25
6	3月未満	17	41	21	17	25
6	3月以上6月未満	18	42	22	18	26
6	6月以上9月未満	19	43	23	19	27
6	9月以上12月未満	20	44	24	20	28
6	12月以上	21	45	25	21	29
7	3月未満	21	45	25	21	29
7	3月以上6月未満	22	46	26	22	30
7	6月以上9月未満	23	47	27	23	31
7	9月以上12月未満	24	48	28	24	32
7	12月以上	25	49	29	25	33
8	3月未満	25	49	29	25	33
8	3月以上6月未満	26	50	30	26	34
8	6月以上9月未満	27	51	31	27	35
8	9月以上12月未満	28	52	32	28	36
8	12月以上	29	53	33	29	37
9	3月未満	29	53	33	29	37
9	3月以上6月未満	29	54	34	30	38
9	6月以上9月未満	30	55	35	31	39
9	9月以上12月未満	30	56	36	32	40
9	12月以上	31	57	37	33	41
10	3月未満	31	57	37	33	41
10	3月以上6月未満	31	58	38	34	42
10	6月以上9月未満	32	59	39	35	43
10	9月以上12月未満	32	60	40	36	44
10	12月以上	33	61	41	37	45
11	3月未満	33	61	41	37	45
11	3月以上6月未満	33	62	42	38	46
11	6月以上9月未満	33	63	43	39	47
11	9月以上12月未満	34	64	44	40	48
11	12月以上	34	65	45	41	49
12	3月未満	34	65	45	41	49
12	3月以上6月未満	34	66	46	42	50
12	6月以上9月未満	35	67	47	43	51
12	9月以上12月未満	35	68	48	44	52
12	12月以上	35	69	49	45	53
13	3月未満	35	69	49	45	53
13	3月以上6月未満	36	70	50	46	54
13	6月以上9月未満	36	71	51	47	55
13	9月以上12月未満	36	72	52	48	56
13	12月以上	37	73	53	49	57
14	3月未満	37	73	53	49	57
14	3月以上6月未満	37	74	54	49	58
14	6月以上9月未満	37	75	55	50	59
14	9月以上12月未満	37	76	56	50	60
14	12月以上	38	77	57	51	61
15	3月未満	38	77	57	51	61
15	3月以上6月未満	38	78	58	51	62
15	6月以上9月未満	38	79	59	52	63
15	9月以上12月未満	38	80	60	52	64
15	12月以上	39	81	61	53	65
16	3月未満	39	81	61	53	65
16	3月以上6月未満	39	82	62	54	66
16	6月以上9月未満	39	83	63	55	67
16	9月以上12月未満	39	84	64	56	68
16	12月以上	40	85	65	57	69
17	3月未満		85	65	57	69
17	3月以上6月未満		86	66	57	70
17	6月以上9月未満		87	67	58	71
17	9月以上12月未満		88	68	58	72
17	12月以上		89	69	59	73
18	3月未満		89	69	59	73
18	3月以上6月未満		90	70	59	74
18	6月以上9月未満		91	71	60	75
18	9月以上12月未満		92	72	60	76
18	12月以上		93	73	61	77
19	3月未満		93	73	61	77
19	3月以上6月未満		93	74	61	78
19	6月以上9月未満		93	75	61	79
19	9月以上12月未満		93	76	62	80
19	12月以上		93	77	62	81
20	3月未満			77	62	81
20	3月以上6月未満			78	62	82
20	6月以上9月未満			79	63	83
20	9月以上12月未満			80	63	84
20	12月以上			81	63	85
21	3月未満			81	63	85
21	3月以上6月未満			82	64	86
21	6月以上9月未満			83	64	87
21	9月以上12月未満			84	64	88
21	12月以上			85	65	89
22	3月未満			85	65	89
22	3月以上6月未満			86	65	90
22	6月以上9月未満			87	66	91
22	9月以上12月未満			88	66	92
22	12月以上			89	67	93
23	3月未満			89	67	93
23	3月以上6月未満			90	67	94
23	6月以上9月未満			91	68	95
23	9月以上12月未満			92	68	96
23	12月以上			93	69	97
24	3月未満			93	69	97
24	3月以上6月未満			94	70	98
24	6月以上9月未満			95	71	99
24	9月以上12月未満			96	72	100
24	12月以上			97	73	101
25	3月未満			97	73	101
25	3月以上6月未満			98	73	102
25	6月以上9月未満			99	74	103
25	9月以上12月未満			100	74	104
25	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
26	3月以上6月未満			102	75	106
26	6月以上9月未満			103	76	107
26	9月以上12月未満			104	76	108
26	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
27	3月以上6月未満			106	78
27	6月以上9月未満			107	79
27	9月以上12月未満			108	80
27	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
28	3月以上6月未満			110	82
28	6月以上9月未満			111	83
28	9月以上12月未満			112	84
28	12月以上			113	85
29	3月未満			113
29	3月以上6月未満			114
29	6月以上9月未満			115
29	9月以上12月未満			116
29	12月以上			117
30	3月未満			117
30	3月以上6月未満			118
30	6月以上9月未満			119
30	9月以上12月未満			120
30	12月以上			121
31	3月未満			121
31	3月以上6月未満			122
31	6月以上9月未満			123
31	9月以上12月未満			124
31	12月以上			125
32	3月未満			125
32	3月以上6月未満			125
32	6月以上9月未満			125
32	9月以上12月未満			125
32	12月以上			125

2／2

旧号俸	旧級	6級	7級	8級	9級	10級	11級
旧号俸	経過期間	6級	7級	8級	9級	10級	11級
1	3月未満	1	1	1	1	1	1
1	3月以上6月未満	1	1	1	1	1	1
1	6月以上9月未満	1	1	1	1	1	1
1	9月以上12月未満	1	1	1	1	1	1
1	12月以上	1	1	1	1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1	1
2	3月以上6月未満	1	1	1	1	1	1
2	6月以上9月未満	1	1	1	1	1	1
2	9月以上12月未満	1	1	1	1	1	1
2	12月以上	1	1	1	1	1	1
3	3月未満	1	1	1	1	1	1
3	3月以上6月未満	2	1	1	1	1	1
3	6月以上9月未満	3	1	1	1	1	1
3	9月以上12月未満	4	1	1	1	1	1
3	12月以上	5	1	1	1	1	1
4	3月未満	5	1	1	1	1	1
4	3月以上6月未満	6	2	1	1	1	1
4	6月以上9月未満	7	3	1	1	1	1
4	9月以上12月未満	8	4	1	1	1	1
4	12月以上	9	5	1	1	1	1
5	3月未満	9	5	1	1	1	1
5	3月以上6月未満	10	6	2	1	1	1
5	6月以上9月未満	11	7	3	1	1	1
5	9月以上12月未満	12	8	4	1	1	1
5	12月以上	13	9	5	1	1	1
6	3月未満	13	9	5	1	1	1
6	3月以上6月未満	14	10	6	2	1	1
6	6月以上9月未満	15	11	7	3	1	1
6	9月以上12月未満	16	12	8	4	1	1
6	12月以上	17	13	9	5	1	1
7	3月未満	17	13	9	5	1	1
7	3月以上6月未満	18	14	10	6	2	2
7	6月以上9月未満	19	15	11	7	3	3
7	9月以上12月未満	20	16	12	8	4	4
7	12月以上	21	17	13	9	5	5
8	3月未満	21	17	13	9	5	5
8	3月以上6月未満	22	18	14	10	6	6
8	6月以上9月未満	23	19	15	11	7	7
8	9月以上12月未満	24	20	16	12	8	8
8	12月以上	25	21	17	13	9	9
9	3月未満	25	21	17	13	9	9
9	3月以上6月未満	26	22	18	14	10	10
9	6月以上9月未満	27	23	19	15	11	11
9	9月以上12月未満	28	24	20	16	12	12
9	12月以上	29	25	21	17	13	13
10	3月未満	29	25	21	17	13	13
10	3月以上6月未満	30	26	22	18	14	14
10	6月以上9月未満	31	27	23	19	15	15
10	9月以上12月未満	32	28	24	20	16	16
10	12月以上	33	29	25	21	17	17
11	3月未満	33	29	25	21	17	17
11	3月以上6月未満	34	30	26	22	18	18
11	6月以上9月未満	35	31	27	23	19	19
11	9月以上12月未満	36	32	28	24	20	20
11	12月以上	37	33	29	25	21	21
12	3月未満	37	33	29	25	21	21
12	3月以上6月未満	38	34	30	26	22	22
12	6月以上9月未満	39	35	31	27	23	23
12	9月以上12月未満	40	36	32	28	24	24
12	12月以上	41	37	33	29	25	25
13	3月未満	41	37	33	29	25	25
13	3月以上6月未満	42	38	34	30	26	26
13	6月以上9月未満	43	39	35	31	27	27
13	9月以上12月未満	44	40	36	32	28	28
13	12月以上	45	41	37	33	29	29
14	3月未満	45	41	37	33	29	29
14	3月以上6月未満	46	42	38	34	30	30
14	6月以上9月未満	47	43	39	35	31	31
14	9月以上12月未満	48	44	40	36	32	32
14	12月以上	49	45	41	37	33	33
15	3月未満	49	45	41	37	33	33
15	3月以上6月未満	50	46	42	38	34	34
15	6月以上9月未満	51	47	43	39	35	35
15	9月以上12月未満	52	48	44	40	36	36
15	12月以上	53	49	45	41	37	37
16	3月未満	53	49	45	41
16	3月以上6月未満	54	50	46	42
16	6月以上9月未満	55	51	47	43
16	9月以上12月未満	56	52	48	44
16	12月以上	57	53	49	45
17	3月未満	57	53	49	45
17	3月以上6月未満	58	54	50	46
17	6月以上9月未満	59	55	51	47
17	9月以上12月未満	60	56	52	48
17	12月以上	61	57	53	49
18	3月未満	61	57	53	49
18	3月以上6月未満	62	58	54	50
18	6月以上9月未満	63	59	55	51
18	9月以上12月未満	64	60	56	52
18	12月以上	65	61	57	53
19	3月未満	65	61	57
19	3月以上6月未満	66	62	58
19	6月以上9月未満	67	63	59
19	9月以上12月未満	68	64	60
19	12月以上	69	65	61
20	3月未満	69	65	61
20	3月以上6月未満	70	66	62
20	6月以上9月未満	71	67	63
20	9月以上12月未満	72	68	64
20	12月以上	73	69	65
21	3月未満	73	69	65
21	3月以上6月未満	74	70	66
21	6月以上9月未満	75	71	67
21	9月以上12月未満	76	72	68
21	12月以上	77	73	69
22	3月未満	77	73
22	3月以上6月未満	78	74
22	6月以上9月未満	79	75
22	9月以上12月未満	80	76
22	12月以上	81	77
23	3月未満	81
23	3月以上6月未満	82
23	6月以上9月未満	83
23	9月以上12月未満	84
23	12月以上	85
24	3月未満	85
24	3月以上6月未満	86
24	6月以上9月未満	87
24	9月以上12月未満	88
24	12月以上	89
25	3月未満
25	3月以上6月未満
25	6月以上9月未満
25	9月以上12月未満
25	12月以上
26	3月未満
26	3月以上6月未満
26	6月以上9月未満
26	9月以上12月未満
26	12月以上
27	3月未満
27	3月以上6月未満
27	6月以上9月未満
27	9月以上12月未満
27	12月以上
28	3月未満
28	3月以上6月未満
28	6月以上9月未満
28	9月以上12月未満
28	12月以上
29	3月未満
29	3月以上6月未満
29	6月以上9月未満
29	9月以上12月未満
29	12月以上
30	3月未満
30	3月以上6月未満
30	6月以上9月未満
30	9月以上12月未満
30	12月以上
31	3月未満
31	3月以上6月未満
31	6月以上9月未満
31	9月以上12月未満
31	12月以上
32	3月未満
32	3月以上6月未満
32	6月以上9月未満
32	9月以上12月未満
32	12月以上

ハ　一般職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
旧号俸	経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
1	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
1	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
1	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
1	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
2	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
2	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
2	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
2	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
3	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
3	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
3	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
3	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
4	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
4	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
4	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
4	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
5	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
5	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
5	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
5	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
6	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
6	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
6	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
6	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
7	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
7	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
7	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
7	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
8	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
8	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
8	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
8	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
9	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
9	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
9	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
9	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
10	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
10	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
10	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
10	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
11	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
11	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
11	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
11	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
12	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
12	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
12	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
12	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
13	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
13	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
13	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
13	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
14	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
14	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
14	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
14	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
15	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
15	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
15	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
15	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
16	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
16	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
16	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
16	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
17	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
17	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
17	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
17	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
18	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
18	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
18	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
18	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
19	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
19	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
19	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
19	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
20	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
20	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
20	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
20	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
21	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
21	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
21	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
21	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
22	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
22	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
22	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
22	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
23	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
23	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
23	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
23	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
24	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
24	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
24	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
24	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
25	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
25	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
25	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
25	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
26	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
26	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
26	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
26	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
27	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
27	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
27	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
27	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
28	3月以上6月未満	106	106	87	114
28	6月以上9月未満	107	107	88	115
28	9月以上12月未満	108	108	88	116
28	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
29	3月以上6月未満	110	110	90	118
29	6月以上9月未満	111	111	91	119
29	9月以上12月未満	112	112	92	120
29	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
30	3月以上6月未満	114	114	93	122
30	6月以上9月未満	115	115	94	123
30	9月以上12月未満	116	116	94	124
30	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
31	3月以上6月未満	118	118	95	126
31	6月以上9月未満	119	119	96	127
31	9月以上12月未満	120	120	96	128
31	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
32	3月以上6月未満	121	122
32	6月以上9月未満	121	123
32	9月以上12月未満	121	124
32	12月以上	121	125
33	3月未満		125
33	3月以上6月未満		126
33	6月以上9月未満		127
33	9月以上12月未満		128
33	12月以上		129

ニ　医療職俸給表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
旧号俸	経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	3月未満			1	1	1	1	1
1	3月以上6月未満			1	1	1	1	1
1	6月以上9月未満			1	1	1	1	1
1	9月以上12月未満			1	1	1	1	1
1	12月以上			1	1	1	1	1
2	3月未満	1	1	1	1	1	1	1
2	3月以上6月未満	2	2	2	1	1	1	1
2	6月以上9月未満	3	3	3	1	1	1	1
2	9月以上12月未満	4	4	4	1	1	1	1
2	12月以上	5	5	5	1	1	1	1
3	3月未満	5	5	5	1	1	1	1
3	3月以上6月未満	6	6	6	2	1	1	1
3	6月以上9月未満	7	7	7	3	1	1	1
3	9月以上12月未満	8	8	8	4	1	1	1
3	12月以上	9	9	9	5	1	1	1
4	3月未満	9	9	9	5	1	1	1
4	3月以上6月未満	10	10	10	6	2	1	1
4	6月以上9月未満	11	11	11	7	3	1	1
4	9月以上12月未満	12	12	12	8	4	1	1
4	12月以上	13	13	13	9	5	1	1
5	3月未満	13	13	13	9	5	1	1
5	3月以上6月未満	14	14	14	10	6	2	1
5	6月以上9月未満	15	15	15	11	7	3	1
5	9月以上12月未満	16	16	16	12	8	4	1
5	12月以上	17	17	17	13	9	5	1
6	3月未満	17	17	17	13	9	5	1
6	3月以上6月未満	18	18	18	14	10	6	2
6	6月以上9月未満	19	19	19	15	11	7	3
6	9月以上12月未満	20	20	20	16	12	8	4
6	12月以上	21	21	21	17	13	9	5
7	3月未満	21	21	21	17	13	9	5
7	3月以上6月未満	22	22	22	18	14	10	6
7	6月以上9月未満	23	23	23	19	15	11	7
7	9月以上12月未満	24	24	24	20	16	12	8
7	12月以上	25	25	25	21	17	13	9
8	3月未満	25	25	25	21	17	13	9
8	3月以上6月未満	26	26	26	22	18	14	10
8	6月以上9月未満	27	27	27	23	19	15	11
8	9月以上12月未満	28	28	28	24	20	16	12
8	12月以上	29	29	29	25	21	17	13
9	3月未満	29	29	29	25	21	17	13
9	3月以上6月未満	30	30	30	26	22	18	14
9	6月以上9月未満	31	31	31	27	23	19	15
9	9月以上12月未満	32	32	32	28	24	20	16
9	12月以上	33	33	33	29	25	21	17
10	3月未満	33	33	33	29	25	21	17
10	3月以上6月未満	34	34	34	30	26	22	18
10	6月以上9月未満	35	35	35	31	27	23	19
10	9月以上12月未満	36	36	36	32	28	24	20
10	12月以上	37	37	37	33	29	25	21
11	3月未満	37	37	37	33	29	25	21
11	3月以上6月未満	38	38	38	34	30	26	22
11	6月以上9月未満	39	39	39	35	31	27	23
11	9月以上12月未満	40	40	40	36	32	28	24
11	12月以上	41	41	41	37	33	29	25
12	3月未満	41	41	41	37	33	29	25
12	3月以上6月未満	42	42	42	38	34	30	26
12	6月以上9月未満	43	43	43	39	35	31	27
12	9月以上12月未満	44	44	44	40	36	32	28
12	12月以上	45	45	45	41	37	33	29
13	3月未満	45	45	45	41	37	33	29
13	3月以上6月未満	46	46	46	42	38	34	30
13	6月以上9月未満	47	47	47	43	39	35	31
13	9月以上12月未満	48	48	48	44	40	36	32
13	12月以上	49	49	49	45	41	37	33
14	3月未満	49	49	49	45	41	37	33
14	3月以上6月未満	50	50	50	46	42	38	34
14	6月以上9月未満	51	51	51	47	43	39	35
14	9月以上12月未満	52	52	52	48	44	40	36
14	12月以上	53	53	53	49	45	41	37
15	3月未満	53	53	53	49	45	41	37
15	3月以上6月未満	54	54	54	50	46	42	38
15	6月以上9月未満	55	55	55	51	47	43	39
15	9月以上12月未満	56	56	56	52	48	44	40
15	12月以上	57	57	57	53	49	45	41
16	3月未満	57	57	57	53	49	45	41
16	3月以上6月未満	58	58	58	54	50	46	42
16	6月以上9月未満	59	59	59	55	51	47	43
16	9月以上12月未満	60	60	60	56	52	48	44
16	12月以上	61	61	61	57	53	49	45
17	3月未満	61	61	61	57	53	49	45
17	3月以上6月未満	62	62	62	58	54	50	46
17	6月以上9月未満	63	63	63	59	55	51	47
17	9月以上12月未満	64	64	64	60	56	52	48
17	12月以上	65	65	65	61	57	53	49
18	3月未満	65	65	65	61	57	53	49
18	3月以上6月未満	66	66	66	62	58	54	50
18	6月以上9月未満	67	67	67	63	59	55	51
18	9月以上12月未満	68	68	68	64	60	56	52
18	12月以上	69	69	69	65	61	57	53
19	3月未満	69	69	69	65	61	57	53
19	3月以上6月未満	70	70	70	66	62	58	54
19	6月以上9月未満	71	71	71	67	63	59	55
19	9月以上12月未満	72	72	72	68	64	60	56
19	12月以上	73	73	73	69	65	61	57
20	3月未満	73	73	73	69	65	61
20	3月以上6月未満	74	74	74	70	66	62
20	6月以上9月未満	75	75	75	71	67	63
20	9月以上12月未満	76	76	76	72	68	64
20	12月以上	77	77	77	73	69	65
21	3月未満	77	77	77	73	69	65
21	3月以上6月未満	78	78	78	74	70	66
21	6月以上9月未満	79	79	79	75	71	67
21	9月以上12月未満	80	80	80	76	72	68
21	12月以上	81	81	81	77	73	69
22	3月未満	81	81	81	77	73	69
22	3月以上6月未満	82	82	82	78	74	69
22	6月以上9月未満	83	83	83	79	75	69
22	9月以上12月未満	84	84	84	80	76	69
22	12月以上	85	85	85	81	77	69
23	3月未満	85	85	85	81	77
23	3月以上6月未満	86	86	86	82	78
23	6月以上9月未満	87	87	87	83	79
23	9月以上12月未満	88	88	88	84	80
23	12月以上	89	89	89	85	81
24	3月未満	89	89	89	85	81
24	3月以上6月未満	90	90	90	86	82
24	6月以上9月未満	91	91	91	87	83
24	9月以上12月未満	92	92	92	88	84
24	12月以上	93	93	93	89	85
25	3月未満	93	93	93	89
25	3月以上6月未満	94	94	94	90
25	6月以上9月未満	95	95	95	91
25	9月以上12月未満	96	96	96	92
25	12月以上	97	97	97	93
26	3月未満	97	97	97	93
26	3月以上6月未満	98	98	98	94
26	6月以上9月未満	99	99	99	95
26	9月以上12月未満	100	100	100	96
26	12月以上	101	101	101	97
27	3月未満	101	101	101	97
27	3月以上6月未満	102	102	102	98
27	6月以上9月未満	103	103	103	99
27	9月以上12月未満	104	104	104	100
27	12月以上	105	105	105	101
28	3月未満	105	105	105	101
28	3月以上6月未満	106	106	106	102
28	6月以上9月未満	107	107	107	103
28	9月以上12月未満	108	108	108	104
28	12月以上	109	109	109	105
29	3月未満	109	109	109
29	3月以上6月未満	110	110	110
29	6月以上9月未満	111	111	111
29	9月以上12月未満	112	112	112
29	12月以上	113	113	113
30	3月未満	113	113	113
30	3月以上6月未満	114	114	114
30	6月以上9月未満	115	115	115
30	9月以上12月未満	116	116	116
30	12月以上	117	117	117
31	3月未満	117	117	117
31	3月以上6月未満	118	118	118
31	6月以上9月未満	119	119	119
31	9月以上12月未満	120	120	120
31	12月以上	121	121	121
32	3月未満	121	121
32	3月以上6月未満	121	122
32	6月以上9月未満	121	123
32	9月以上12月未満	121	124
32	12月以上	121	125
33	3月未満	125	125
33	3月以上6月未満	126	126
33	6月以上9月未満	127	127
33	9月以上12月未満	128	128
33	12月以上	129	129
34	3月未満	129	129
34	3月以上6月未満	130	130
34	6月以上9月未満	131	131
34	9月以上12月未満	132	132
34	12月以上	133	133
35	3月未満	133	133
35	3月以上6月未満	134	134
35	6月以上9月未満	135	135
35	9月以上12月未満	136	136
35	12月以上	137	137
36	3月未満	137	137
36	3月以上6月未満	138	138
36	6月以上9月未満	139	139
36	9月以上12月未満	140	140
36	12月以上	141	141
37	3月未満	141	141
37	3月以上6月未満	142	142
37	6月以上9月未満	143	143
37	9月以上12月未満	144	144
37	12月以上	145	145
38	3月未満	145	145
38	3月以上6月未満	146	146
38	6月以上9月未満	147	147
38	9月以上12月未満	148	148
38	12月以上	149	149
39	3月未満	149
39	3月以上6月未満	150
39	6月以上9月未満	151
39	9月以上12月未満	152
39	12月以上	153
40	3月未満	153
40	3月以上6月未満	154
40	6月以上9月未満	155
40	9月以上12月未満	156
40	12月以上	157
41	3月未満	157
41	3月以上6月未満	158
41	6月以上9月未満	159
41	9月以上12月未満	160
41	12月以上	161

附　則(平成19年4月1日　19経規程第12号)

(施行期日)

第1条　この規程は、平成19年4月1日から施行する

(管理職手当に関する経過措置)

第2条　国立大学法人東京農工大学職員給与規程(以下「規程」という。)第23条の規定により管理職手当を支給される職員のうち、この規程による改正後の国立大学法人東京農工大学職員給与規程(以下「新規程」という。)第23条の規定による管理職手当が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当(附則第7条の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、附則第7条第2項の規定による管理職手当)のほか、新規程第23条による管理職手当と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(附則第7条の規定により給与が減ぜられている職員にあっては、当該額に100分の98．5を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

(1)　平成19年4月1日から平成20年3月31日まで　100分の100

(2)　平成20年4月1日から平成21年3月31日まで　100分の75

(3)　平成21年4月1日から平成22年3月31日まで　100分の50

(4)　平成22年4月1日から平成23年3月31日まで　100分の25

第3条　前条に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

(1)　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日に適用されていた俸給表と同一の俸給表の適用を受ける職員(以下「同一俸給表適用職員」という。)であって、同日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員以外のもののうち、同一適用区分職員(同日において占めていた国立大学法人東京農工大学管理職手当支給細則第2条の表(以下「細則第2条の表」という。)の適用区分欄に掲げる区分(以下「旧区分」という。)に対応する同表に掲げる職務区分を占める職員をいう。第3号において同じ。)次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ次に定める額

イ　国立大学法人東京農工大学職員給与規程の一部を改正する規程(18経規程第21号)附則第6条第1項第1号に規定する職員(以下「平成21年度減額改定対象職員」という。)　施行日の前日にその者が受けていた管理職手当の額に100分の99．59を乗じて得た額

ロ　イに掲げる職員以外の職員　施行日の前日にその者が受けていた管理職手当の額に100分の99．83を乗じて得た額

(2)　同一俸給表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属する職員以外のもののうち、下位区分相当職員(旧区分より低い区分に相当する区分に対応する細則第2条の表に掲げる職務区分を占める職員をいう。第四号において同じ。)次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ次に定める額

イ　平成21年度減額改定対象職員　施行日の前日に旧区分より低い区分に相当する区分に対応する細則第2条の表に掲げる職務区分を適用したとするならばその者が受けることとなる管理職手当(ロにおいて「下位区分仮定額」という。)の額に100分の99．59を乗じて得た額

ロ　イに掲げる職員以外の職員　下位区分仮定額に100分の99．83を乗じて得た額

(3)　同一俸給表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、同一適用区分職員　次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ次に定める額

イ　平成21年度減額改定対象職員　施行日の前日にその者が当該下位の職務の級に降格したとしたならばその者が受けることとなる管理職手当(ロにおいて「降格後相当区分仮定額」という。)に100分の99．59を乗じて得た額)

ロ　イに掲げる職員以外の職員　降格後相当区分仮定額に100分の99．83を乗じて得た額

(4)　同一俸給表適用職員であって、施行日の前日に属していた職務の級より下位の職務の級に属するもののうち、下位区分相当職員　次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ次に定める額

イ　平成21年度減額改定対象職員　施行日の前日にその者が当該会の職務の級に降格し、かつ、旧区分より低い区分に相当する区分に対応する細則第2条の表に掲げる職務区分を適用したとするならばその者が受けることとなる管理職手当(ロにおいて「降格後下位区分仮定額」という。)の額に100分の99．59を乗じて得た額

ロ　イに掲げる職員以外の職員　降格後下位区分仮定額に100分の99．83を乗じて得た額

(5)　施行日以後に俸給表の適用を異にする異動をした職員(施行日以後に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員を除く。)　施行日の前日に当該異動をしたものとして前各号の規定によるものとした場合の額

(6)　前各号に掲げる職員のほか、施行日以後に規程第26条第5項各号に掲げる者から人事交流等により引き続き採用された職員　前各号の規定に準ずる額

(平成20年3月31日までの間における広域異動手当の支給割合の特例)

第4条　平成20年3月31日までの間においては、この規程による改正後の国立大学法人東京農工大学職員給与規程(以下「新規程」という。)第26条の2第1項第1号中「100分の6」とあるのは「100分の4」と、同項第2号中「100分の3」とあるのは「100分の2」とする。

(広域異動手当に関する経過措置)

第5条　新規程第26条の2の規定は、平成16年4月2日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員がその在勤する勤務箇所を異にして異動した場合についても適用する。この場合において、同条第1項中「当該異動等の日から」とあるのは、「平成19年4月1日から当該異動等の日以後」とする。

附　則(平成19年11月5日　19経規程第36号)

この規程は、平成19年11月5日から施行し、平成19年10月1日から適用する。

附　則(平成20年3月3日　20経規程第5号)

この規程は、平成20年3月3日から施行し、平成19年4月1日から適用する。ただし、この規程による改正後の第39条第2項の規定は、平成19年12月1日から適用する。

附　則(平成20年4月1日　20経規程第9号)

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

附　則(平成21年4月1日　21経規程第9号)

(施行期日)

第1条　この規程は、平成21年4月1日から施行する。ただし、第42条第2項の改正については平成19年8月1日から適用する。

(育児休業をした職員の職務復帰後における号俸の調整に関する経過措置)

第2条　平成19年8月1日の前日において現に育児休業をしている職員が職務に復帰した場合におけるこの規程による改正後の第42条第2項の適用については、同項中「当該育児休業をしていた期間」とあるのは、「当該育児休業をしていた期間(当該期間のうち平成19年8月1日前の期間については、2分の1)」とする。

附　則(平成21年6月22日　21経規程第20号)

この規程は、平成21年6月22日から施行する。

附　則(平成21年12月7日　21経規程第37号)

この規程は、平成21年12月7日から施行し、平成21年12月1日から適用する。

附　則(平成22年4月1日　22経規程第30号)

この規程は、平成22年4月1日から施行する。

附　則(平成22年6月7日　22経規程第37号)

この規程は、平成22年6月7日から施行する。

附　則(平成22年12月6日　22経規程第44号)

この規程は、平成22年12月6日から施行し、平成22年12月1日から適用する。

附　則(平成23年4月1日　23経規程第17号)

この規程は、平成23年4月1日から施行する。

附　則(平成23年12月1日　23経規程第56号)

この規程は、平成23年12月1日から施行する。

附　則(平成24年3月14日　24経規程第8号)

この規程は、平成24年3月14日から施行し、平成24年3月1日から適用する。

附　則(平成24年4月1日　24経規程第19号)

この規程は、平成24年4月1日から施行する。

附　則(平成24年7月1日　24経規程第27号)

この規程は、平成24年7月1日から施行する。

附　則(平成25年4月1日　25経規程14号)

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

附　則(平成26年1月1日経規程第39号)

この規程は、平成26年1月1日から施行する。

附　則(平成26年3月1日経規程第52号)

この規程は、平成26年3月1日から施行する。

附　則(平成26年4月1日規程第11号)

この規程は、平成26年4月1日から施行する。

附　則(平成26年7月1日経規程第33号)

この規程は、平成26年7月1日から施行する。

附　則(平成26年12月1日経規程第54号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、平成26年12月1日から施行する。ただし、改正後の第39条第2項及び附則第10条の規定を除き、平成26年4月1日から適用する。

(平成27年3月31日までの間における昇給に関する特例)

第2条　平成27年3月31日までの間における第17条第2項の規定の適用については、同項中「4号俸」とあるのは「3号俸」と、「3号俸」とあるのは「2号俸」とする。

附　則(平成27年4月1日経規程第27号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、平成27年4月1日（以下「切替日」という。）から施行する。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

第2条　切替日前に職務の級を異にして異動等をした職員の新号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(俸給の切替えに伴う経過措置)

第3条　切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなる職員(別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、俸給月額のほか、その差額に相当する額(附則第7条の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が同条の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者（以下この項において「特定職員」という。）にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日（特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日）以後、当該額に100分の98．5を乗じて得た額)を俸給として支給する。

3　切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、俸給を支給する。

(平成30年3月31日までの間における地域手当に関する経過措置)

第4条　切替日から平成30年3月31日までの間における第26条第2項の規定の適用については、同項中「100分の15」とあるのは「100分の13」と、「100分の12」とあるのは「100分の10」とする。

(平成28年3月31日までの間における広域異動手当に関する経過措置)

第5条　切替日から平成28年3月31日までの間における第26条の2第1項の規定の適用については、同項中「100分の10」とあるのは「100分の8」と、「100分の5」とあるのは「100分の4」とする。

(平成30年3月31日までの間における単身赴任手当に関する経過措置)

第6条　切替日から平成30年3月31日までの間における第29条第1項の規定の適用については、同項中「30,000円」とあるのは「26,000円」とする。

附　則(平成27年7月1日規程第47号)

この規程は、平成27年7月1日から施行する。

附　則(平成28年2月8日経規程第77号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、平成28年2月8日から施行し、平成28年2月1日から適用する。ただし、改正後の第39条第2項及び附則第10条の規定は、平成27年12月1日から適用する。

(平成30年3月31日までの間における地域手当に関する経過措置)

第2条　適用日から平成30年3月31日までの間における第26条第2項の規定の適用については、同項中「100分の15」とあるのは「100分の14」と、「100分の12」とあるのは「100分の10.5」とする。

附　則(平成28年4月1日経規程第18号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、平成28年4月1日から施行する。

(平成28年3月31日までの間における地域手当に関する経過措置)

第2条　平成28年2月1日から平成28年3月31日までの間における第26条第2項の規定の適用については、同項中「100分の15」とあるのは「100分の14」と、「100分の12」とあるのは「100分の10.5」とする。

(平成28年3月31日までの間における単身赴任手当に関する経過措置)

第3条　平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間における第29条第2項の規定の適用については、同項中「30,000円」とあるのは「26,000円」とする。

附　則(平成28年12月5日経規程第47号)

この規程は、平成28年12月5日から施行し、平成28年12月1日から適用する。

附　則(平成29年4月1日経規程第5号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、平成29年4月1日から施行する。

(平成29年4月1日から平成32年3月31日までの間における扶養手当に関する経過措置)

第2条　次の各号に掲げる期間における改正後の第25条第2項の表の適用については、当該各号に掲げる表による。

(1)　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間

対象者	手当額
一　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)	10,000円
二　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子	1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については10,000円)
三　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫	1人につき6,500円(職員に配偶者がなく第2号に該当する扶養親族がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)
四　満60歳以上の父母及び祖父母
五　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
六　重度心身障害者

(2)　平成30年4月1日から平成31年3月31日までの間

対象者	手当額
一　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)	6,500円
二　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子	1人につき10,000円
三　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫	1人につき6,500円
四　満60歳以上の父母及び祖父母
五　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
六　重度心身障害者

(3)　平成31年4月1日から平成32年3月31日までの間

対象者	手当額
一　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)	6,500円ただし、一般職(一)8級相当職員及び一般職(一)9級職員にあっては3,500円
二　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子	1人につき10,000円
三　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫	1人につき6,500円ただし、一般職(一)8級相当職員及び一般職(一)9級職員にあっては3,500円
四　満60歳以上の父母及び祖父母
五　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
六　重度心身障害者

2　平成29年4月1日から平成30年3月31日のまでの間における改正後の第25第4項の規定の適用については、次の各号とする。

(1)　新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合

(2)　扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(第25条第2項第2号、第3号又は第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)

(3)　扶養親族たる子、父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に該当する場合を除く。)

(4)　扶養親族たる子、父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に該当する場合を除く。)

3　平成29年4月1日から平成32年3月31日までの間については、改正後の第25条第1項ただし書及び第4項ただし書の規定は適用しない。

附　則(平成30年1月15日経規程第27号)

この規程は、平成30年1月15日から施行し、平成29年12月1日から適用する。

附　則(平成30年4月1日経規程第19号)

この規程は、平成30年4月1日から施行する。

附　則(平成30年7月2日経規程第31号)

この規程は、平成30年7月2日から施行する。

附　則(平成30年12月25日経規程第41号)

この規程は、平成30年12月25日から施行し、平成30年12月1日から適用する。

附　則(平成31年4月1日経規程第27号)

1　この規程は、平成31年4月1日から施行する。

2　国立大学法人東京農工大学教育指導教員手当支給細則(平成27年4月1日細則第8号)は、廃止する。

附　則(令和元年12月2日経規程第29号)

この規程は、令和元年12月2日から施行し、令和元年12月1日から適用する。

附　則(令和2年4月1日経規程第14号)

(施行期日等)

1　この規程は、令和2年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(住居手当に関する経過措置)

2　令和2年3月31日において改正前の第27条の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって、施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅(貸間を含む。)を借り受け、家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っているもののうち、次の各号のいずれかに該当するもの(別に定める職員を除く。)に対しては、施行日から令和3年3月31日までの間、改正後の第27条の規定にかかわらず、当該住居手当の月額に相当する額(当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で別に定める額。第2号において「旧手当額」という。)から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。

(1)　改正後の第27条第1項の表の職員の区分のいずれにも該当しないこととなる職員

(2)　旧手当額から改正後の第27条第1項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員

(期末手当の管理職加算に関する経過措置)

3　令和2年3月31日おいて現にその職にある図書館長については、引き続き在任する期間に限り、改正前の第38条表(2)の規定を適用する。

附　則(令和2年10月1日経規程第31号)

この規程は、令和2年10月1日から施行する。ただし、改正後の第17条第1項及び第39条第1項の規定は、令和5年1月1日の昇給及び令和5年6月期の勤勉手当から適用する。

附　則(令和2年12月3日経規程第38号)

この規程は、令和2年12月3日から施行し、令和2年12月1日から適用する。

附　則(令和3年4月1日経規程第9号)

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

附　則(令和3年10月1日経規程第37号)

この規程は、令和3年10月1日から施行する。

附　則(令和4年4月1日経教規程第20号)

この規程は、令和4年4月1日から施行する。

附　則(令和4年5月1日経教規程第35号)

この規程は、令和4年5月1日から施行する。ただし、令和4年6月期支給の期末手当における第38条第2項の規定の適用については、同項中「100分の120」とあるのは「100分の121.3」と、「100分の100」とあるのは「100分の101.3」とする。

附　則(令和4年12月1日経規程第60号)

この規程は、令和4年12月1日から施行する。

附　則(令和5年1月1日経規程第68号)

この規程は、令和5年1月1日から施行する。

附　則(令和5年4月1日経規程第8号)

この規程は、令和5年4月1日から施行する。

附　則(令和5年12月7日経規程第48号)

この規程は、令和5年12月7日から施行し、令和5年12月1日から適用する。

附　則(令和6年4月1日経規程第26号)

この規程は、令和6年4月1日から施行する。ただし、改正後の第24条第1項及び別表第7の規定は、令和5年12月1日から適用する。

附　則(令和7年1月24日経規程第51号)

この規程は、令和7年1月24日から施行し、令和6年12月1日から適用する。

附　則(令和7年4月1日経規程第15号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、令和7年4月1日（以下「切替日」という。）から施行する。

(号俸の切替)

第2条　切替日の前日において国立大学法人東京農工大学職員給与規程（以下「職員給与規程」という。）別表第1から別表第3までの俸給表の適用を受けていた職員であってその者が属していた職務の級が附則別表1に掲げられている職務の級であったものの切替日における号俸（以下「新号俸」という。）は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸（以下「旧号俸」という。）に応じて同表に定める号俸とする。

(切替日前の異動者の号俸の調整)

第3条　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員の新号俸については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(令和8年3月31日までの間における扶養手当に関する経過措置)

第4条　令和7年4月1日から令和8年3月31日までの間における改正後の第25条第2項の表の適用については、次に掲げる表による。

対象者	手当額
一　配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）	3,000円ただし、教育職俸給表5級、一般職（一）俸給表8級及び一般職（一）俸給表9級職員にあっては支給しない。
二　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子	1人につき11,500円
三　満22歳に達する日以後の最初の3月31日前の間にある孫	1人につき6,500円
四　満60歳以上の父母及び祖父母
五　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
六　重度心身障害者

(通勤手当及び単身赴任手当に関する経過措置)

第5条　第28条第4項及び第29条第3項の規定は、切替日前に新たに職員になった者にも適用する。

附則別表第1(附則第2条関係)

職員の号俸切替表

イ　教育職俸給表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 8 8 9 9 9 9 10 10 10 10 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 13 13 13 13 13 14 14 14 14 14 15

ロ　一般職俸給表（一）の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113	1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109	1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85	1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7

ハ　一般職俸給表（二）の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	新号俸
旧号俸	1級	3級	4級	5級
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105	1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129	1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97	1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

二　医療職俸給表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸	新号俸
旧号俸	3級	4級	5級	6級	7級
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125	1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121	1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109	1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

附　則(令和7年4月15日経規程第23号)

この規程は、令和7年4月15日から施行する。

別表第1(第11条関係)

教育職俸給表

職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
号俸	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額
	円	円	円	円	円
1	217,800	261,400	340,300	393,600	466,000
2	220,300	263,600	341,900	395,300	474,200
3	222,700	265,700	343,500	396,700	482,600
4	225,100	267,600	345,000	398,000	490,800
5	227,500	269,400	346,500	399,200	498,700
6	229,900	270,900	348,100	400,200	506,200
7	232,400	272,400	349,700	401,200	513,500
8	234,800	273,900	351,300	402,200	520,500
9	237,300	275,700	352,700	403,100	526,900
10	239,100	277,700	354,700	404,200	532,300
11	240,900	279,700	356,700	405,300	537,100
12	242,700	281,700	358,700	406,400	541,500
13	244,300	283,700	360,500	407,500	544,700
14	245,900	285,900	362,100	408,600	547,600
15	247,500	288,000	363,700	409,700	550,400
16	249,000	290,100	365,300	410,800	552,800
17	250,500	292,000	366,600	411,900	554,800
18	251,900	294,700	368,100	413,000
19	253,200	297,400	369,500	414,100
20	254,600	300,000	370,800	415,300
21	256,000	302,600	372,100	416,300
22	257,500	305,000	373,300	417,400
23	259,000	307,400	374,500	418,500
24	260,500	309,600	375,600	419,700
25	262,000	311,800	376,700	420,600
26	263,700	313,800	378,100	421,700
27	265,400	315,800	379,400	422,800
28	267,100	317,800	380,700	423,800
29	268,600	319,800	382,000	424,800
30	270,500	321,700	383,300	425,900
31	272,400	323,600	384,600	427,000
32	274,300	325,500	385,900	428,100
33	276,100	327,300	387,200	429,100
34	277,300	329,200	388,400	430,300
35	278,500	331,100	389,600	431,500
36	279,600	333,000	390,700	432,700
37	280,600	334,700	391,800	433,400
38	281,600	335,900	393,000	434,300
39	282,700	337,000	394,100	435,200
40	283,800	338,100	395,200	436,000
41	284,600	338,700	396,300	436,800
42	285,700	339,100	397,500	437,700
43	286,800	339,500	398,700	438,600
44	287,700	339,900	399,800	439,400
45	288,300	340,500	400,800	440,100
46	289,300	341,000	401,800	441,000
47	290,200	341,500	402,800	442,000
48	291,100	341,900	403,700	442,900
49	292,100	342,300	404,900	443,800
50	292,600	342,700	406,300	444,700
51	293,100	343,100	407,700	445,700
52	293,700	343,500	409,100	446,600
53	294,200	343,900	409,900	447,600
54	294,700	344,300	410,900	448,600
55	295,000	344,700	411,900	449,500
56	295,400	345,100	413,000	450,500
57	295,800	345,500	413,900	451,400
58	296,300	345,900	414,700	452,300
59	296,800	346,300	415,500	453,200
60	297,200	346,700	416,200	454,200
61	297,600	347,100	416,900	455,000
62	298,000	347,500	417,800	455,400
63	298,400	347,900	418,600	456,000
64	298,800	348,300	419,200	456,600
65	299,200	348,700	419,800	457,300
66	299,600	349,100	420,300	458,000
67	300,000	349,500	420,700	458,300
68	300,400	349,900	421,100	458,900
69	300,800	350,300	421,400	459,300
70	301,200	350,800	421,800	459,700
71	301,600	351,200	422,100	460,100
72	302,000	351,600	422,500	460,400
73	302,400	351,900	422,800	460,700
74	302,800	352,400	423,200	461,000
75	303,200	352,800	423,600	461,500
76	303,600	353,200	424,000	461,800
77	304,000	353,600	424,300	462,100
78	304,400	354,100	424,600	462,400
79	304,800	354,600	425,000	462,700
80	305,200	355,100	425,300	463,000
81	305,500	355,600	425,600	463,300
82	305,900	356,300	426,000	463,800
83	306,300	357,000	426,300	464,100
84	306,600	357,700	426,600	464,400
85	306,900	358,300	426,900	464,700
86	307,300	358,900	427,200
87	307,700	359,500	427,500
88	308,100	360,100	427,800
89	308,600	360,600	428,100
90	309,000	361,000	428,400
91	309,400	361,400	428,700
92	309,800	361,800	429,000
93	310,200	362,200	429,300
94	310,700	362,600	429,600
95	311,200	363,100	429,900
96	311,600	363,500	430,200
97	311,800	364,100	430,500
98	312,200	364,600	430,800
99	312,600	365,000	431,100
100	313,000	365,500	431,400
101	313,200	365,900	431,700
102	313,600	366,400	432,000
103	313,900	366,700	432,300
104	314,400	367,100	432,600
105	314,800	367,600	432,800
106	315,100	368,000
107	315,400	368,500
108	315,700	369,000
109	315,900	369,400
110	316,200	369,900
111	316,600	370,300
112	317,000	370,700
113	317,300	371,100
114	317,700	371,500
115	318,000	371,900
116	318,300	372,300
117	318,600	372,700
118	319,000	373,100
119	319,400	373,500
120	319,800	373,900
121	320,000	374,200
122	320,200	374,600
123	320,400	375,100
124	320,700	375,400
125	321,000	375,800
126	321,200	376,300
127	321,500	376,800
128	321,800	377,200
129	322,100	377,600
130	322,400	378,100
131	322,800	378,600
132	323,000	379,100
133	323,200	379,600
134	323,500	380,100
135	323,800	380,600
136	324,000	381,100
137	324,300	381,600
138	324,500	382,100
139	324,800	382,600
140	325,100	383,100
141	325,400	383,600
142	325,800
143	326,200
144	326,600
145	326,800
146	327,200
147	327,500
148	327,900
149	328,100
150	328,500
151	328,800
152	329,200
153	329,400
154	329,800
155	330,200
156	330,600
157	330,800

備考　この表は、教授、准教授、講師、助教、助手及び教務職員に適用する。

別表第2(第11条関係)

一般職俸給表

イ　一般職俸給表(一)

1／2

職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
号俸	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額
	円	円	円	円	円
1	183,500	230,000	265,300	298,800	321,300
2	184,600	231,500	266,300	300,300	323,100
3	185,800	233,000	267,300	301,800	324,900
4	186,900	234,500	268,300	303,200	326,600
5	188,000	236,000	269,300	304,600	328,300
6	189,700	237,500	270,300	305,700	330,000
7	191,300	239,000	271,300	306,700	331,700
8	192,900	240,500	272,300	307,900	333,400
9	194,500	242,000	273,300	309,100	335,000
10	196,200	243,400	274,300	310,700	336,700
11	197,800	244,800	275,300	312,300	338,400
12	199,400	246,200	276,400	313,900	340,000
13	201,000	247,400	277,400	315,400	341,500
14	202,700	248,600	278,700	317,000	343,100
15	204,400	249,800	280,000	318,600	344,700
16	206,100	251,000	281,200	320,200	346,200
17	207,400	252,100	282,500	321,700	347,600
18	209,000	253,200	283,800	323,400	349,300
19	210,600	254,300	285,000	325,000	350,900
20	212,100	255,400	286,200	326,600	352,500
21	213,600	256,400	287,300	328,000	353,700
22	215,200	257,400	288,500	329,700	355,200
23	216,800	258,400	289,800	331,400	356,700
24	218,400	259,400	291,100	333,000	358,200
25	220,000	260,400	292,400	334,200	359,900
26	221,700	261,300	293,400	336,100	361,700
27	223,000	262,200	294,400	337,800	363,400
28	224,300	263,100	295,500	339,400	365,100
29	225,600	263,900	296,600	340,900	366,500
30	226,700	264,700	297,800	342,500	367,800
31	227,800	265,500	298,900	344,100	369,000
32	228,900	266,300	300,100	345,700	370,400
33	230,000	267,000	301,300	347,400	371,500
34	231,100	267,800	302,600	349,200	372,400
35	232,200	268,600	303,900	351,000	373,400
36	233,300	269,300	305,200	352,800	374,500
37	234,400	270,000	306,500	354,300	375,300
38	235,400	270,800	307,800	355,700	376,200
39	236,400	271,600	309,100	357,100	377,100
40	237,300	272,300	310,400	358,500	377,900
41	238,200	273,000	311,700	360,000	378,700
42	239,100	273,800	313,000	360,800	379,500
43	239,900	274,600	314,300	361,800	380,300
44	240,700	275,300	315,400	362,800	381,000
45	241,400	276,000	316,300	363,700	381,700
46	242,000	276,700	317,600	364,800	382,400
47	242,600	277,400	318,900	365,700	383,100
48	243,200	278,100	320,200	366,700	383,800
49	243,800	278,800	321,400	367,600	384,300
50	244,400	279,500	322,700	368,300	384,900
51	245,000	280,200	323,900	369,000	385,500
52	245,500	280,900	325,100	369,600	386,200
53	246,000	281,500	326,400	370,000	386,600
54	246,400	282,200	327,500	370,600	387,200
55	246,700	282,800	328,600	371,300	387,800
56	247,000	283,500	329,700	372,000	388,300
57	247,300	284,100	330,400	372,300	388,700
58	247,600	284,800	331,300	373,000	389,300
59	247,900	285,400	332,000	373,700	389,900
60	248,200	286,100	332,800	374,300	390,400
61	248,500	286,700	333,600	374,600	390,800
62	248,800	287,400	334,000	375,100	391,300
63	249,100	288,000	334,600	375,700	391,800
64	249,400	288,500	335,300	376,300	392,400
65	249,700	289,000	336,100	376,600	392,700
66	250,000	289,600	336,800	377,200	393,100
67	250,300	290,100	337,500	377,900	393,500
68	250,600	290,700	338,100	378,500	393,900
69	250,900	291,200	338,600	378,900	394,200
70	251,200	291,700	339,200	379,400	394,500
71	251,500	292,300	339,700	380,000	394,800
72	251,800	292,900	340,300	380,500	395,000
73	252,100	293,400	340,600	381,000	395,200
74	252,400	293,900	341,100	381,600	395,500
75	252,700	294,300	341,500	382,100	395,800
76	253,000	294,600	341,900	382,400	396,000
77	253,300	294,800	342,300	382,800	396,200
78	253,600	295,100	342,800	383,300	396,500
79	253,900	295,300	343,300	383,700	396,800
80	254,200	295,600	343,800	384,100	397,000
81	254,500	295,800	344,100	384,500	397,200
82	254,800	296,000	344,500	385,000	397,500
83	255,100	296,300	344,900	385,400	397,800
84	255,400	296,500	345,300	385,800	398,000
85	255,700	296,800	345,600	386,100	398,200
86	256,000	297,100	346,000
87	256,300	297,400	346,400
88	256,600	297,700	346,800
89	256,900	298,000	347,000
90	257,200	298,300	347,400
91	257,500	298,600	347,800
92	257,800	299,000	348,200
93	258,100	299,200	348,400
94		299,400	348,800
95		299,700	349,200
96		300,100	349,500
97		300,300	349,800
98		300,600	350,200
99		301,000	350,600
100		301,400	351,000
101		301,600	351,500
102		301,900	351,900
103		302,200	352,300
104		302,500	352,700
105		302,700	353,200
106		303,000	353,600
107		303,300	353,900
108		303,600	354,200
109		303,800	354,700
110		304,200
111		304,600
112		304,900
113		305,100
114		305,300
115		305,600
116		306,000
117		306,200
118		306,400
119		306,700
120		307,000
121		307,400
122		307,600
123		307,900
124		308,200
125		308,500

2／2

職務の級	6級	7級	8級	9級
号俸	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額
	円	円	円	円
1	355,200	408,300	458,300	510,200
2	356,900	410,200	463,800	517,100
3	358,500	412,100	468,800	522,300
4	360,100	413,900	473,500	526,600
5	361,700	415,700	477,500	530,100
6	363,500	417,500	481,000	533,400
7	365,000	419,300	484,000	536,400
8	366,600	421,100	486,500	538,900
9	368,000	422,700	488,500	540,900
10	369,600	424,200
11	371,200	425,700
12	372,700	427,200
13	374,600	428,700
14	376,500	430,000
15	378,400	431,300
16	380,200	432,500
17	381,700	433,700
18	383,500	435,000
19	385,200	436,300
20	386,800	437,500
21	388,500	438,700
22	389,900	439,500
23	391,300	440,300
24	392,700	441,100
25	394,100	441,700
26	395,300	442,300
27	396,500	442,900
28	397,500	443,500
29	398,600	444,200
30	399,800	445,000
31	400,900	445,400
32	402,000	446,100
33	402,700	446,600
34	403,400	447,000
35	404,100	447,400
36	404,800	447,800
37	405,400	448,200
38	406,000	448,600
39	406,500	449,000
40	406,900	449,300
41	407,300	449,600
42	407,500	450,000
43	407,800	450,300
44	408,100	450,600
45	408,400	450,900
46	408,700
47	409,000
48	409,300
49	409,500
50	409,800
51	410,100
52	410,400
53	410,600
54	410,900
55	411,200
56	411,500
57	411,700
58	412,000
59	412,300
60	412,500
61	412,700
62	413,000
63	413,300
64	413,500
65	413,700
66	414,000
67	414,300
68	414,500
69	414,700
70	415,000
71	415,300
72	415,500
73	415,700
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125

備考　この表は、事務、技術及び図書の業務に従事する職員に適用する。

ロ　一般職俸給表(二)

職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
号俸	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額
	円	円	円	円	円
1	185,700	227,700	247,600	280,400	308,100
2	187,400	228,500	248,700	281,100	309,500
3	189,100	229,300	249,700	281,800	310,800
4	190,800	230,100	250,700	282,500	312,000
5	192,500	230,800	251,700	283,100	313,000
6	194,200	231,600	252,900	283,700	314,200
7	195,800	232,400	254,000	284,300	315,400
8	197,400	233,200	255,000	284,900	316,500
9	199,000	234,000	256,100	285,500	317,600
10	200,500	234,700	257,100	286,100	318,700
11	202,000	235,400	258,000	286,700	319,800
12	203,500	236,100	258,500	287,200	320,900
13	205,000	236,800	259,100	287,700	321,900
14	206,500	237,400	259,500	288,200	323,000
15	208,000	238,000	259,900	288,700	324,100
16	209,500	238,600	260,400	289,100	325,200
17	211,000	239,200	260,900	289,500	326,200
18	212,400	239,800	261,400	289,900	327,300
19	213,800	240,400	261,900	290,300	328,400
20	215,200	240,900	262,500	290,700	329,400
21	216,600	241,400	263,300	291,100	330,400
22	217,700	241,900	263,900	291,500	331,400
23	218,800	242,400	264,500	291,900	332,400
24	219,900	242,900	265,300	292,300	333,400
25	220,900	243,400	266,100	292,700	334,400
26	221,800	243,900	266,800	293,100	335,300
27	222,700	244,300	267,400	293,500	336,400
28	223,600	244,800	268,200	293,900	337,400
29	224,500	245,400	269,000	294,300	338,400
30	225,300	245,900	269,700	294,800	339,400
31	226,100	246,400	270,400	295,300	340,400
32	226,900	246,800	271,100	295,800	341,300
33	227,700	247,200	271,800	296,300	342,200
34	228,400	247,700	272,500	296,800	343,100
35	229,100	248,200	273,200	297,300	344,000
36	229,800	248,600	273,900	297,800	344,900
37	230,500	249,000	274,600	298,300	345,800
38	231,100	249,500	275,300	299,000	346,800
39	231,700	250,000	275,900	299,600	347,800
40	232,300	250,400	276,500	300,300	348,700
41	233,000	250,800	277,000	300,900	349,600
42	233,500	251,300	277,500	301,500	350,500
43	234,000	251,800	278,000	302,100	351,400
44	234,500	252,200	278,500	302,600	352,200
45	235,000	252,600	279,000	303,100	353,000
46	235,400	253,000	279,500	303,700	353,800
47	235,800	253,400	280,000	304,300	354,600
48	236,200	253,800	280,400	304,900	355,300
49	236,600	254,200	280,800	305,500	356,000
50	236,900	254,600	281,300	306,200	356,800
51	237,200	255,000	281,700	306,900	357,600
52	237,500	255,400	282,200	307,600	358,200
53	237,800	255,800	282,600	308,200	358,900
54	238,100	256,200	283,100	308,900	359,500
55	238,400	256,600	283,600	309,600	360,200
56	238,700	257,000	284,100	310,200	360,900
57	238,900	257,300	284,600	310,800	361,500
58	239,200	257,700	285,200	311,500	362,000
59	239,500	258,100	285,800	312,200	362,500
60	239,700	258,400	286,400	312,800	363,000
61	239,900	258,700	287,000	313,300	363,400
62	240,200	259,100	287,600	313,800
63	240,500	259,500	288,200	314,400
64	240,700	259,800	288,800	315,000
65	240,900	260,100	289,300	315,600
66	241,200	260,400	289,800	316,000
67	241,500	260,700	290,300	316,500
68	241,700	260,900	290,800	317,000
69	241,900	261,100	291,300	317,300
70	242,200	261,400	291,800	317,800
71	242,500	261,700	292,200	318,300
72	242,700	261,900	292,600	318,700
73	242,900	262,100	293,000	318,900
74	243,200	262,400	293,400	319,200
75	243,500	262,700	293,800	319,400
76	243,700	262,900	294,200	319,700
77	243,900	263,100	294,600	320,000
78	244,200	263,400	295,000	320,300
79	244,500	263,700	295,400	320,600
80	244,700	263,900	295,900	320,800
81	244,900	264,100	296,200	321,000
82	245,200	264,400	296,700	321,300
83	245,400	264,700	297,200	321,600
84	245,700	264,900	297,700	321,800
85	245,900	265,100	298,000	322,000
86	246,100	265,300	298,500	322,300
87	246,400	265,600	299,000	322,600
88	246,700	265,900	299,300	322,900
89	246,900	266,100	299,700	323,100
90	247,200	266,300	300,200	323,400
91	247,500	266,600	300,700	323,700
92	247,700	266,800	301,200	323,900
93	247,900	267,100	301,500	324,100
94	248,200	267,400	301,900	324,400
95	248,500	267,700	302,400	324,700
96	248,700	267,900	302,900	324,900
97	248,900	268,100	303,300	325,100
98	249,200	268,400	303,700
99	249,500	268,600	304,000
100	249,700	268,900	304,300
101	249,900	269,100	304,600
102	250,200	269,300	305,000
103	250,500	269,600	305,300
104	250,700	269,900	305,700
105	250,900	270,100	306,000
106		270,300	306,400
107		270,600	306,800
108		270,800	307,100
109		271,100	307,300
110		271,400	307,600
111		271,700	307,900
112		271,900	308,100
113		272,100	308,300
114		272,400	308,600
115		272,600	308,900
116		272,800	309,100
117		273,100	309,300
118		273,400	309,600
119		273,700	309,900
120		273,900	310,100
121		274,100	310,300
122		274,300	310,600
123		274,600	310,900
124		274,900	311,100
125		275,100	311,300
126		275,300	311,600
127		275,600	311,900
128		275,900	312,100
129		276,100	312,300
130		276,300
131		276,600
132		276,900
133		277,100
134		277,300
135		277,600
136		277,900
137		278,100

備考　この表は、労務作業員の労務に従事する職員に適用する。

別表第3(第11条関係)

医療職俸給表

職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
号俸	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額
	円	円	円	円	円	円	円
1	207,700	240,600	281,800	295,200	319,300	362,000	416,300
2	209,600	242,800	282,300	295,800	320,300	363,700	418,500
3	211,400	245,000	282,800	296,400	321,300	365,400	420,700
4	213,100	247,200	283,300	296,900	322,300	367,100	422,800
5	214,800	249,400	283,800	297,400	323,300	368,900	424,700
6	216,700	250,400	284,300	298,000	324,500	370,900	426,600
7	218,500	251,300	284,800	298,600	325,700	372,900	428,400
8	220,200	252,200	285,300	299,100	326,900	374,900	430,300
9	221,900	253,100	285,800	299,600	328,000	376,600	432,000
10	223,900	254,300	286,300	300,200	329,200	378,700	433,600
11	225,800	255,400	286,800	300,800	330,300	380,800	435,300
12	227,700	256,300	287,300	301,300	331,400	382,800	436,900
13	229,600	257,100	287,800	301,800	332,500	384,700	438,200
14	231,600	257,800	288,300	302,500	333,700	386,300	439,500
15	233,600	258,500	288,800	303,200	334,800	388,100	441,100
16	235,600	259,400	289,300	303,900	335,900	389,900	442,600
17	237,600	260,500	289,800	304,600	337,000	391,600	444,300
18	239,600	261,600	290,300	305,500	338,200	393,300	445,900
19	241,700	262,700	290,800	306,400	339,300	395,200	447,300
20	243,700	263,800	291,300	307,300	340,400	396,900	448,700
21	245,600	264,900	291,800	308,100	341,500	398,600	449,800
22	246,800	266,000	292,300	309,000	342,700	400,300	451,100
23	248,000	267,100	292,800	309,900	343,800	402,100	452,400
24	249,100	268,200	293,300	310,800	344,900	403,800	453,800
25	250,200	269,200	293,800	311,600	346,000	405,400	454,800
26	251,100	270,300	294,400	312,500	347,300	407,100	455,500
27	252,000	271,400	295,200	313,400	348,600	408,900	456,300
28	252,900	272,400	296,000	314,300	349,900	410,700	456,900
29	253,700	273,400	296,700	315,100	351,100	412,200	457,800
30	254,500	274,100	297,500	316,200	352,600	413,700	458,500
31	255,200	274,800	298,300	317,300	354,100	415,200	459,300
32	255,900	275,500	299,100	318,400	355,600	416,500	460,100
33	256,700	276,200	299,800	319,500	356,800	417,600	460,800
34	257,500	276,800	300,600	320,600	358,300	418,700	461,500
35	258,300	277,300	301,400	321,700	359,700	419,800	462,200
36	259,000	277,800	302,100	322,800	361,100	421,000	463,000
37	259,700	278,300	302,900	323,900	362,500	422,300	463,800
38	260,600	278,900	303,700	325,100	363,500	423,400	464,600
39	261,500	279,400	304,500	326,200	364,900	424,600	465,300
40	262,300	279,900	305,300	327,300	366,200	425,700	466,000
41	263,100	280,300	306,000	328,100	367,500	426,900	466,800
42	264,000	280,800	307,000	329,200	368,900	427,900
43	264,800	281,300	308,000	330,300	370,200	429,000
44	265,600	281,800	308,900	331,300	371,500	430,100
45	266,400	282,300	309,800	332,300	373,000	431,100
46	267,100	282,800	310,800	333,300	374,200	431,600
47	267,800	283,300	311,800	334,300	375,300	432,200
48	268,400	283,800	312,700	335,300	376,500	432,600
49	269,000	284,300	313,600	336,500	377,600	433,200
50	269,500	284,800	314,600	337,800	378,500	433,700
51	270,000	285,300	315,600	339,000	379,500	434,100
52	270,400	285,800	316,600	340,200	380,400	434,600
53	270,800	286,300	317,400	341,100	381,000	435,100
54	271,300	286,800	318,400	342,300	381,800	435,500
55	271,800	287,300	319,400	343,400	382,600	435,800
56	272,200	287,800	320,300	344,700	383,400	436,100
57	272,600	288,300	321,200	345,700	384,100	436,500
58	273,000	289,100	322,200	346,600	384,800
59	273,400	289,900	323,200	347,700	385,500
60	273,800	290,600	324,100	348,900	386,100
61	274,200	291,300	325,000	350,000	386,700
62	274,600	292,200	326,200	351,200	387,300
63	275,000	293,100	327,400	352,400	388,000
64	275,400	293,900	328,600	353,400	388,600
65	275,800	294,700	329,300	354,400	389,300
66	276,200	295,600	330,400	355,400	389,800
67	276,600	296,400	331,500	356,500	390,400
68	277,000	297,200	332,400	357,600	390,900
69	277,400	298,000	333,500	358,400	391,300
70	277,900	298,900	334,200	359,500	391,900
71	278,400	299,800	335,300	360,600	392,400
72	278,800	300,700	336,400	361,600	392,700
73	279,200	301,600	337,500	362,300	393,000
74	279,800	302,500	338,700	363,100	393,500
75	280,400	303,400	339,800	363,900	393,900
76	280,900	304,300	340,900	364,600	394,200
77	281,400	305,100	342,000	365,200	394,500
78	282,000	306,100	343,100	365,700	395,000
79	282,600	307,100	344,100	366,200	395,500
80	283,100	308,000	345,200	366,700	395,900
81	283,600	308,500	346,100	367,300	396,200
82	284,100	309,400	347,100	367,800	396,600
83	284,600	310,300	348,000	368,300	397,100
84	285,100	311,100	349,000	368,800	397,500
85	285,600	311,900	349,900	369,200	397,900
86	286,100	312,900	350,700	369,600
87	286,600	313,900	351,500	370,200
88	287,100	314,900	352,300	370,700
89	287,600	315,800	352,900	371,000
90	288,100	316,900	353,500	371,500
91	288,600	317,900	354,100	371,900
92	289,100	318,900	354,700	372,200
93	289,600	319,700	355,100	372,800
94	290,200	320,400	355,500	373,300
95	290,800	321,100	356,000	373,800
96	291,400	321,700	356,400	374,300
97	292,000	322,200	356,900	374,900
98	292,500	322,500	357,300	375,400
99	293,000	323,100	357,800	375,900
100	293,500	323,700	358,200	376,300
101	294,000	324,100	358,500	376,900
102	294,500	324,700	359,000	377,400
103	295,000	325,300	359,400	377,900
104	295,400	325,800	359,700	378,400
105	295,800	326,200	360,100	379,000
106	296,300	326,700	360,600	379,400
107	296,800	327,200	361,100	379,900
108	297,100	327,700	361,600	380,400
109	297,300	328,100	362,100	381,000
110	297,600	328,500	362,600
111	297,800	328,800	363,100
112	298,100	329,100	363,500
113	298,400	329,400	363,900
114	298,600	329,800	364,300
115	298,900	330,100	364,800
116	299,100	330,400	365,300
117	299,400	330,600	365,700
118	299,700	330,900	366,200
119	300,000	331,200	366,700
120	300,300	331,400	367,200
121	300,600	331,600	367,500
122	301,000	331,900
123	301,300	332,200
124	301,600	332,500
125	301,800	332,700
126	302,000	333,000
127	302,300	333,400
128	302,700	333,600
129	302,900	333,800
130	303,200	334,000
131	303,600	334,400
132	304,000	334,600
133	304,200	334,900
134	304,500	335,300
135	304,800	335,700
136	305,100	336,100
137	305,300	336,400
138	305,600	336,800
139	305,900	337,200
140	306,200	337,600
141	306,400	337,900
142	306,800	338,300
143	307,200	338,600
144	307,500	339,000
145	307,700	339,300
146	307,900	339,700
147	308,200	340,100
148	308,600	340,500
149	308,800	340,800
150	309,000	341,200
151	309,300	341,600
152	309,600	342,000
153	310,000	342,300
154	310,200
155	310,400
156	310,700
157	311,000
158	311,300
159	311,600
160	311,900
161	312,300
162	312,600
163	312,900
164	313,200
165	313,600
166	313,900
167	314,200
168	314,500
169	314,900

備考　この表は、看護師に適用する。

別表第4(第13条関係)

イ　教育職俸給表昇格時対応号俸表

昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	1	1	1
15	1	1	1	1
16	1	1	1	1
17	1	1	1	1
18	1	1	2	1
19	1	1	3	1
20	1	1	4	1
21	1	1	5	2
22	2	1	5	2
23	3	1	6	2
24	4	1	6	2
25	5	1	7	2
26	6	1	7	2
27	7	1	8	2
28	8	1	8	2
29	9	1	9	3
30	10	1	10	3
31	11	1	11	3
32	12	1	12	3
33	13	1	13	3
34	14	2	14	3
35	15	3	15	3
36	16	4	16	4
37	17	5	17	4
38	18	6	18	4
39	19	7	19	4
40	20	8	20	4
41	21	9	21	4
42	22	10	22	4
43	23	11	23	4
44	24	12	24	4
45	25	13	25	4
46	25	14	26	5
47	25	15	27	5
48	26	16	28	5
49	26	17	29	5
50	26	17	30	5
51	27	18	31	5
52	27	18	32	5
53	27	19	33	5
54	28	19	34	5
55	28	20	35	6
56	28	20	36	6
57	29	21	37	6
58	29	21	38	6
59	29	21	39	6
60	30	22	40	6
61	30	22	41	6
62	30	22	41	6
63	31	23	42	6
64	31	23	42	7
65	31	23	43	7
66	32	24	43	7
67	32	24	44	7
68	32	24	44	7
69	33	25	45	7
70	33	25	45	7
71	33	26	45	7
72	33	26	46	7
73	34	27	46	7
74	34	27	46	7
75	34	28	47	7
76	34	28	47	7
77	35	29	47	7
78	35	29	48	7
79	35	30	48	7
80	35	30	48	7
81	36	31	49	7
82	36	31	49	8
83	36	32	50	8
84	36	32	50	8
85	37	33	51	8
86	37	33	51
87	37	33	52
88	38	34	52
89	38	34	52
90	38	34	52
91	39	35	52
92	39	35	52
93	39	35	52
94	40	36	52
95	40	36	52
96	40	36	52
97	41	37	52
98	41	37	52
99	41	37	52
100	41	37	52
101	41	38	52
102	41	38	52
103	42	38	52
104	42	38	52
105	42	39	52
106	42	39
107	42	39
108	42	39
109	43	40
110	43	40
111	43	40
112	43	40
113	43	41
114	43	41
115	44	41
116	44	41
117	44	42
118	44	42
119	44	42
120	44	42
121	45	43
122	45	43
123	45	43
124	45	43
125	45	43
126	46	44
127	46	44
128	46	44
129	46	44
130	46	44
131	47	45
132	47	45
133	47	45
134	47	45
135	47	45
136	48	46
137	48	46
138	48	46
139	48	46
140	48	46
141	49	47
142	50
143	51
144	52
145	53
146	53
147	53
148	54
149	54
150	54
151	55
152	55
153	55
154	56
155	56
156	56
157	57

ロ　一般職俸給表(一)昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級	9級
1	1	1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1	1	2
3	1	1	1	1	1	1	1	3
4	1	1	1	1	1	1	1	4
5	1	1	1	1	1	1	1	5
6	1	1	1	1	1	1	1	5
7	1	1	1	1	1	1	1	5
8	1	1	1	1	1	1	1	5
9	1	1	1	1	1	1	1	5
10	1	1	1	2	1	1	1
11	1	1	1	3	1	1	1
12	1	1	1	4	1	1	1
13	1	1	1	5	1	1	2
14	1	1	1	6	2	1	2
15	1	1	1	7	3	1	2
16	1	1	1	8	4	1	2
17	1	1	1	9	5	1	2
18	1	1	1	10	6	2	3
19	1	1	1	11	7	3	3
20	1	1	1	12	8	4	3
21	1	1	1	13	9	5	3
22	1	2	2	14	10	5	4
23	1	3	3	15	11	6	4
24	1	4	4	16	12	6	4
25	1	5	5	17	13	7	4
26	1	6	6	18	14	7	4
27	1	7	7	19	15	8	4
28	1	8	8	20	16	8	4
29	1	9	9	21	17	9	5
30	1	10	10	22	18	9	5
31	1	11	11	23	19	10	5
32	1	12	12	24	20	10	5
33	1	13	13	25	21	11	5
34	2	14	14	26	22	11	5
35	3	15	15	27	23	12	5
36	4	16	16	28	24	12	5
37	5	17	17	29	25	13	5
38	6	18	18	30	26	13	5
39	7	19	19	31	27	13	5
40	8	20	20	32	28	13	5
41	9	21	21	33	29	14	5
42	10	22	22	34	29	14	5
43	11	23	23	35	30	14	5
44	12	24	24	36	30	14	5
45	13	25	25	37	31	15	5
46	14	26	26	38	31	15
47	15	27	27	39	32	15
48	16	28	28	40	32	15
49	17	29	29	41	33	15
50	18	30	30	42	33	15
51	19	31	31	43	34	15
52	20	32	32	44	34	15
53	21	33	33	45	35	15
54	21	33	34	46	35	15
55	22	34	35	47	36	15
56	22	34	36	48	36	15
57	23	35	37	49	37	15
58	23	35	37	50	37	15
59	24	36	37	51	38	15
60	24	36	38	52	38	15
61	25	37	38	53	38	15
62	25	38	38	54	38	15
63	26	39	39	55	38	15
64	26	40	39	56	38	15
65	27	41	39	57	38	15
66	27	41	40	58	38	16
67	28	42	40	59	38	16
68	28	42	40	60	38	16
69	29	43	41	60	39	16
70	29	43	41	60	39	16
71	29	44	41	60	39	16
72	30	44	42	60	39	16
73	30	45	42	61	39	17
74	30	45	42	61	39
75	31	45	43	61	39
76	31	45	43	61	39
77	31	45	43	61	39
78	32	46	44	62	39
79	32	46	44	62	39
80	32	46	44	62	39
81	33	46	45	63	40
82	33	46	45	64	40
83	33	47	45	65	40
84	34	47	45	66	40
85	34	47	46	67	41
86	34	47	46
87	35	47	46
88	35	48	46
89	35	48	47
90	36	48	47
91	36	48	47
92	36	48	47
93	37	49	47
94		49	47
95		49	47
96		49	48
97		49	48
98		50	48
99		50	48
100		50	48
101		50	48
102		50	48
103		51	49
104		51	49
105		51	49
106		51	49
107		51	49
108		52	49
109		52	49
110		52
111		52
112		52
113		52
114		52
115		52
116		52
117		53
118		53
119		53
120		53
121		53
122		53
123		53
124		53
125		53

ハ　一般職俸給表(二)昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

ニ　医療職俸給表昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1	1
10	1	1	1	1	1	1
11	1	1	1	1	1	1
12	1	1	1	1	1	1
13	1	1	1	1	1	1
14	1	1	2	1	1	1
15	1	1	3	1	1	1
16	1	1	4	1	1	1
17	1	1	5	1	1	1
18	2	1	6	1	1	1
19	3	1	7	1	1	1
20	4	1	8	1	1	1
21	5	1	9	1	1	1
22	6	1	10	2	1	2
23	7	1	11	3	1	3
24	8	1	12	4	1	4
25	9	1	13	5	1	5
26	10	1	14	6	2	6
27	11	1	15	7	3	7
28	12	1	16	8	4	8
29	13	1	17	9	5	9
30	14	2	18	10	6	10
31	15	3	19	11	7	11
32	16	4	20	12	8	12
33	17	5	21	13	9	13
34	18	6	22	14	10	14
35	19	7	23	15	11	15
36	20	8	24	16	12	16
37	21	9	25	17	13	17
38	22	10	26	18	14	18
39	23	11	27	19	15	19
40	24	12	28	20	16	20
41	25	13	29	21	17	20
42	26	14	30	22	17	20
43	27	15	31	23	18	20
44	28	16	32	24	18	20
45	29	17	33	25	19	21
46	30	18	34	26	19	21
47	31	19	35	27	20	21
48	32	20	36	28	20	21
49	33	21	37	29	21	21
50	34	22	38	30	21	22
51	35	23	39	31	22	22
52	36	24	40	32	22	22
53	37	25	41	33	23	22
54	38	26	42	34	23	22
55	39	27	43	35	24	23
56	40	28	44	36	24	23
57	41	29	45	37	25	23
58	41	30	46	38	25
59	42	31	47	39	26
60	42	32	48	40	26
61	43	33	49	41	27
62	43	34	50	42	27
63	44	35	51	43	28
64	44	36	52	44	28
65	45	37	53	45	29
66	46	38	54	45	29
67	47	39	55	46	29
68	48	40	56	46	29
69	49	41	57	47	29
70	50	42	58	47	29
71	51	43	59	48	30
72	52	44	60	48	30
73	53	45	61	49	30
74	54	46	62	50	30
75	55	47	63	51	30
76	56	48	64	52	30
77	57	49	65	53	31
78	58	50	66	53	31
79	59	51	67	54	31
80	60	52	68	54	31
81	61	53	69	55	31
82	62	54	70	55	31
83	63	55	71	56	32
84	64	56	72	56	32
85	65	57	73	57	32
86	65	58	74	57
87	66	59	75	58
88	66	60	76	58
89	67	61	77	59
90	67	62	78	59
91	68	63	79	60
92	68	64	80	60
93	69	65	81	60
94	70	66	81	60
95	71	67	82	61
96	72	68	82	61
97	73	69	83	61
98	74	70	83	61
99	75	71	84	62
100	76	72	84	62
101	77	73	85	62
102	77	74	86	62
103	78	75	87	63
104	78	76	88	63
105	79	77	88	63
106	79	77	88	63
107	80	77	89	64
108	80	78	89	64
109	81	78	89	65
110	81	78	90
111	81	79	90
112	81	79	90
113	81	79	91
114	82	80	91
115	82	80	91
116	82	80	92
117	82	81	92
118	82	81	92
119	83	81	93
120	83	81	93
121	83	82	93
122	83	82
123	83	82
124	84	82
125	84	83
126	84	83
127	84	83
128	84	83
129	85	84
130	85	84
131	85	84
132	86	84
133	86	85
134	86	85
135	87	85
136	87	86
137	87	86
138	88	86
139	88	86
140	88	86
141	89	87
142	89	87
143	89	87
144	89	87
145	90	87
146	90	88
147	90	88
148	90	88
149	91	88
150	91	88
151	91	89
152	91	89
153	92	89
154	92
155	92
156	92
157	93
158	93
159	93
160	94
161	94
162	94
163	95
164	95
165	95
166	96
167	96
168	96
169	97

別表第4の2(第14条関係)

イ　教育職俸給表降格時対応号俸表

降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級	4級
1	21	33	17	20
2	22	34	18	28
3	23	35	19	35
4	24	36	20	45
5	25	37	22	54
6	26	38	24	63
7	27	39	26	81
8	28	40	28	85
9	29	41	29	85
10	30	42	30	85
11	31	43	31	85
12	32	44	32	85
13	33	45	33	85
14	34	46	34	85
15	35	47	35	85
16	36	48	36	85
17	37	50	37	85
18	38	52	38
19	39	54	39
20	40	56	40
21	41	59	41
22	42	62	42
23	43	65	43
24	44	68	44
25	47	70	45
26	50	72	46
27	53	74	47
28	56	76	48
29	59	78	49
30	62	80	50
31	65	82	51
32	68	84	52
33	72	87	53
34	76	90	54
35	80	93	55
36	84	96	56
37	87	100	57
38	90	104	58
39	93	108	59
40	96	112	60
41	102	116	62
42	108	120	64
43	114	125	66
44	120	130	68
45	125	135	71
46	130	140	74
47	135	141	77
48	140	141	80
49	141	141	82
50	142	141	84
51	143	141	86
52	144	141	105
53	147	141	105
54	150	141	105
55	153	141	105
56	156	141	105
57	157	141	105
58	157	141	105
59	157	141	105
60	157	141	105
61	157	141	105
62	157	141	105
63	157	141	105
64	157	141	105
65	157	141	105
66	157	141	105
67	157	141	105
68	157	141	105
69	157	141	105
70	157	141	105
71	157	141	105
72	157	141	105
73	157	141	105
74	157	141	105
75	157	141	105
76	157	141	105
77	157	141	105
78	157	141	105
79	157	141	105
80	157	141	105
81	157	141	105
82	157	141	105
83	157	141	105
84	157	141	105
85	157	141	105
86	157	141
87	157	141
88	157	141
89	157	141
90	157	141
91	157	141
92	157	141
93	157	141
94	157	141
95	157	141
96	157	141
97	157	141
98	157	141
99	157	141
100	157	141
101	157	141
102	157	141
103	157	141
104	157	141
105	157	141
106	157
107	157
108	157
109	157
110	157
111	157
112	157
113	157
114	157
115	157
116	157
117	157
118	157
119	157
120	157
121	157
122	157
123	157
124	157
125	157
126	157
127	157
128	157
129	157
130	157
131	157
132	157
133	157
134	157
135	157
136	157
137	157
138	157
139	157
140	157
141	157

ロ　一般職俸給表(一)降格時号俸対応表

降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1	33	21	21	9	13	17	12	1
2	33	22	22	10	14	18	17	2
3	33	23	23	11	15	19	21	3
4	34	24	24	12	16	20	28	4
5	35	25	25	13	17	22	45	9
6	36	26	26	14	18	24	45	9
7	38	27	27	15	19	26	45	9
8	39	28	28	16	20	28	45	9
9	41	29	29	17	21	30	45	9
10	42	30	30	18	22	32
11	43	31	31	19	23	34
12	44	32	32	20	24	36
13	45	33	33	21	25	40
14	46	34	34	22	26	44
15	47	35	35	23	27	65
16	48	36	36	24	28	72
17	49	37	37	25	29	73
18	50	38	38	26	30	73
19	51	39	39	27	31	73
20	52	40	40	28	32	73
21	54	41	41	29	33	73
22	56	42	42	30	34	73
23	58	43	43	31	35	73
24	60	44	44	32	36	73
25	62	45	45	33	37	73
26	64	46	46	34	38	73
27	66	47	47	35	39	73
28	68	48	48	36	40	73
29	71	49	49	37	42	73
30	74	50	50	38	44	73
31	77	51	51	39	46	73
32	80	52	52	40	48	73
33	83	54	53	41	50	73
34	86	56	54	42	52	73
35	89	58	55	43	54	73
36	92	60	56	44	56	73
37	93	61	59	45	58	73
38	93	62	62	46	68	73
39	93	63	65	47	80	73
40	93	64	68	48	84	73
41	93	66	71	49	85	73
42	93	68	74	50	85	73
43	93	70	77	51	85	73
44	93	72	80	52	85	73
45	93	77	84	53	85	73
46	93	82	88	54	85
47	93	87	95	55	85
48	93	92	102	56	85
49	93	97	109	57	85
50	93	102	109	58	85
51	93	107	109	59	85
52	93	116	109	60	85
53	93	125	109	61	85
54	93	125	109	62	85
55	93	125	109	63	85
56	93	125	109	64	85
57	93	125	109	65	85
58	93	125	109	66	85
59	93	125	109	67	85
60	93	125	109	72	85
61	93	125	109	77	85
62	93	125	109	80	85
63	93	125	109	81	85
64	93	125	109	82	85
65	93	125	109	83	85
66	93	125	109	84	85
67	93	125	109	85	85
68	93	125	109	85	85
69	93	125	109	85	85
70	93	125	109	85	85
71	93	125	109	85	85
72	93	125	109	85	85
73	93	125	109	85	85
74	93	125	109	85
75	93	125	109	85
76	93	125	109	85
77	93	125	109	85
78	93	125	109	85
79	93	125	109	85
80	93	125	109	85
81	93	125	109	85
82	93	125	109	85
83	93	125	109	85
84	93	125	109	85
85	93	125	109	85
86	93	125
87	93	125
88	93	125
89	93	125
90	93	125
91	93	125
92	93	125
93	93	125
94	93	125
95	93	125
96	93	125
97	93	125
98	93	125
99	93	125
100	93	125
101	93	125
102	93	125
103	93	125
104	93	125
105	93	125
106	93	125
107	93	125
108	93	125
109	93	125
110	93
111	93
112	93
113	93
114	93
115	93
116	93
117	93
118	93
119	93
120	93
121	93
122	93
123	93
124	93
125	93

ハ　一般職俸給表(二)降格時号俸対応表

降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
70	105	137	108
71	105	137	110
72	105	137	129
73	105	137	129
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

ニ　医療職俸給表降格時号俸対応表

降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	17	29	13	21	25	21
2	17	30	14	22	26	22
3	17	31	15	23	27	23
4	18	32	16	24	28	24
5	19	33	17	25	29	25
6	20	34	18	26	30	26
7	21	35	19	27	31	27
8	22	36	20	28	32	28
9	24	37	21	29	33	29
10	25	38	22	30	34	30
11	26	39	23	31	35	31
12	28	40	24	32	36	32
13	29	41	25	33	37	33
14	30	42	26	34	38	34
15	31	43	27	35	39	35
16	32	44	28	36	40	36
17	33	45	29	37	42	37
18	34	46	30	38	44	38
19	35	47	31	39	46	39
20	36	48	32	40	48	44
21	37	49	33	41	50	49
22	38	50	34	42	52	54
23	39	51	35	43	54	57
24	40	52	36	44	56	57
25	41	53	37	45	58	57
26	42	54	38	46	60	57
27	43	55	39	47	62	57
28	44	56	40	48	64	57
29	45	57	41	49	70	57
30	46	58	42	50	76	57
31	47	59	43	51	82	57
32	48	60	44	52	85	57
33	49	61	45	53	85	57
34	50	62	46	54	85	57
35	51	63	47	55	85	57
36	52	64	48	56	85	57
37	53	65	49	57	85	57
38	54	66	50	58	85	57
39	55	67	51	59	85	57
40	56	68	52	60	85	57
41	58	69	53	61	85	57
42	60	70	54	62	85
43	62	71	55	63	85
44	64	72	56	64	85
45	65	73	57	66	85
46	66	74	58	68	85
47	67	75	59	70	85
48	68	76	60	72	85
49	69	77	61	73	85
50	70	78	62	74	85
51	71	79	63	75	85
52	72	80	64	76	85
53	73	81	65	78	85
54	74	82	66	80	85
55	75	83	67	82	85
56	76	84	68	84	85
57	77	85	69	86	85
58	78	86	70	88
59	79	87	71	90
60	80	88	72	94
61	81	89	73	98
62	82	90	74	102
63	83	91	75	106
64	84	92	76	108
65	86	93	77	109
66	88	94	78	109
67	90	95	79	109
68	92	96	80	109
69	93	97	81	109
70	94	98	82	109
71	95	99	83	109
72	96	100	84	109
73	97	101	85	109
74	98	102	86	109
75	99	103	87	109
76	100	104	88	109
77	102	107	89	109
78	104	110	90	109
79	106	113	91	109
80	108	116	92	109
81	113	120	94	109
82	118	124	96	109
83	123	128	98	109
84	128	132	100	109
85	131	135	101	109
86	134	140	102
87	137	145	103
88	140	150	106
89	144	153	109
90	148	153	112
91	152	153	115
92	156	153	118
93	159	153	121
94	162	153	121
95	165	153	121
96	168	153	121
97	169	153	121
98	169	153	121
99	169	153	121
100	169	153	121
101	169	153	121
102	169	153	121
103	169	153	121
104	169	153	121
105	169	153	121
106	169	153	121
107	169	153	121
108	169	153	121
109	169	153	121
110	169	153
111	169	153
112	169	153
113	169	153
114	169	153
115	169	153
116	169	153
117	169	153
118	169	153
119	169	153
120	169	153
121	169	153
122	169
123	169
124	169
125	169
126	169
127	169
128	169
129	169
130	169
131	169
132	169
133	169
134	169
135	169
136	169
137	169
138	169
139	169
140	169
141	169
142	169
143	169
144	169
145	169
146	169
147	169
148	169
149	169
150	169
151	169
152	169
153	169

別表第5(第22条関係)

職員	調整数
(1)　教授、准教授、講師又は助教で大学院担当を命じられた者(以下「大学院担当教員」という。)のうち、大学院の学府又は研究科の博士課程後期(前期2年及び後期3年の区分を設ける博士課程にあっては後期3年の課程、この区分を設けない博士課程(4年制博士課程を除く。)にあっては、区分を設ける博士課程の後期3年の課程に対応した期間)、4年制博士課程若しくは岐阜大学大学院連合獣医学研究科(以下「連合獣医学研究科」という。)を担当する者で主任として4人以上(4年制博士課程及び連合獣医学研究科にあっては5人以上)の学生に対する研究指導に従事する者	3
(2)　大学院担当教員のうち大学院の学府又は研究科若しくは連合獣医学研究科の博士課程を担当する者((1)に掲げる者を除く。)	2
(3)　大学院担当教員((1)及び(2)に掲げる者を除く。)	1
(4)　大学院の学府又は研究科若しくは連合獣医学研究科に在学する学生の指導に従事する助教又は助手で学長が別に定めるもの((1)から(3)までに掲げる者を除く。)	1
(5)　学部において直接に講義、演習、実験又は実習の指導を担当する助教で学長が別に定めるもの((1)及び(2)に掲げる者を除く。)	0.5

別表第6(第22条関係)

教育職俸給表

職務の級	調整基本額
1級	9,000円。ただし、1号俸8,590円、2号俸8,685円、3号俸8,779円、4号俸8,869円、5号俸8,955円
2級	10,500円。ただし、1号俸10,489円
3級	11,900円
4級	12,700円
5級	15,000円

別表第7(第24条関係)

期間の区分	手当の額
	円
1年未満	51,600
1年以上　2年未満	51,600
2年以上　3年未満	51,600
3年以上　4年未満	51,600
4年以上　5年未満	51,600
5年以上　6年未満	51,600
6年以上　7年未満	49,800
7年以上　8年未満	48,000
8年以上　9年未満	46,200
9年以上　10年未満	44,400
10年以上　11年未満	42,600
11年以上　12年未満	40,800
12年以上　13年未満	39,000
13年以上　14年未満	37,200
14年以上　15年未満	35,800
15年以上　16年未満	34,400
16年以上　17年未満	33,000
17年以上　18年未満	31,600
18年以上　19年未満	30,200
19年以上　20年未満	28,800
20年以上　21年未満	27,400
21年以上　22年未満	26,800
22年以上　23年未満	26,200
23年以上　24年未満	25,200
24年以上　25年未満	24,600
25年以上　26年未満	24,000
26年以上　27年未満	23,400
27年以上　28年未満	22,800
28年以上　29年未満	22,000
29年以上　30年未満	21,700
30年以上　31年未満	21,300
31年以上　32年未満	20,700
32年以上　33年未満	19,800
33年以上　34年未満	18,900
34年以上　35年未満	18,200

備考　この表において期間の区分欄に掲げる年数は、採用の日以後の期間を示す。

別表第8(第30条関係)

施設名	所在地
FSセンターフィールドミュージアム草木	群馬県みどり市東町草木1582
FSセンターフィールドミュージアム大谷山	群馬県みどり市東町神戸277
FSセンターフィールドミュージアム唐沢山	栃木県佐野市栃本町1
FSセンターフィールドミュージアム秩父	埼玉県秩父市大滝浜平丸6093

別表第9(第37条第1項関係)

区分		支給額(実働時間が6時間を超える勤務)
管理職手当適用職員	I種適用者	12,000円(18,000円)
	II種適用者	10,000円(15,000円)
	III種適用者	8,500円(12,750円)
	IV種適用者	7,000円(10,500円)
	V種適用者	6,000円(9,000円)

別表第9の2(第37条第2項関係)

区分		支給額（臨時・緊急にやむを得ず行う平日深夜勤務）
管理職手当適用職員	I種適用者	6,000円
	II種適用者	5,000円
	III種適用者	4,300円
	IV種適用者	3,500円
	V種適用者	3,000円