第1条　この細則は、国立大学法人東京農工大学職員給与規程(以下「職員給与規程」という。)第37条の2第2項の規定に基づき、入試手当の支給について必要な事項を定める。

第2条　入試手当は、次に掲げる者に支給する。

第3条　入試手当の額は、別表1及び別表2右欄に掲げる評価点に、別に定める1点当たりの単価を乗じて得た額とする。

2　別表2に定める異なる業務を複数行った場合においては、それぞれの業務ごとの評価点を合計するものとする。

3　別表2に定める業務のうち、警備責任者、警備副責任者、主任監督者(予備監督者を含む。)、監督者(休養室監督者を含む。)、口述（面接）担当者、警備担当者、医師、看護師及び事務担当者(以下「警備責任者等」という。)の評価点は、当該業務が国立大学法人東京農工大学職員の労働時間、休暇等に関する規程第6条第1項に規定する休日に行われた場合の1日当たりの評価点とする。

4　第2条第2号に規定する者に係る入試手当の額には、超過勤務手当相当分を含むものとする。

第4条　第2条第1号に規定する者に係る入試手当は、当該業務に従事する月職員給与規程第2条に規定する俸給及び諸手当の給与支給日に支給する。

2　第2条第2号に規定する者に係る入試手当は、当該入試の実施年度の3月31日までに行った業務について、一括して支給する。ただし、警備責任者等に係るものについては、当該業務を実施した翌月に支給する。

第5条　この細則に定めるもののほか、入試手当の支給に関し必要な事項は、別に定める。